Måste VAB anmälas till arbetsgivaren?

Nej, förmodligen inte. Om du har oturen att hamna i situationen att ditt barn blir så allvarligt sjukt att du inte kan sköta ditt jobb hamnar du ju i ett annat läge än om det gäller de sedvanliga strödagarna med förkylning och feber någon gång i månaden.

Men det här var ju en riktigt intressant fråga. Att behöva vabba kan ju leda till att det fastprissatta projektet blir försenat, vilket innebär att man inte kan börja på nästa projekt förrän x dagar senare än beräknat. Inkomsten för det projekt man arbetat med förändras inte, men förskjutningen av deadline blir ju en inkomstförlust i sig.

Vore intressant att höra hur FK tänker kring en sådan situation. Den här typen av jobb är ju trots allt ganska vanlig.

Försäkringskassan har stickprovskontroller och då kontaktar de både dagis och arbetsgivare för att kontrollera att barnet och man själv varit borta. Tror de kontrollerar ganska många ärenden, för jag har fått två kontroller på 1½ år.

Fråga din arbetsgivare hur de resonerar om du anmält VAB men ändå gjort projektet i tid. Fåt du löneavdrag för VAB men övertid för den extra tid du då lägger på projektet?

Jag tycker du ska kolla närmare på detta.Om ditt barn är sjuk tex en vecka så får du jobba hårt för att hinna klart,och vad händer om det blir försenat?Då blir det mindre pengar eftersom du inte påbörjat ev ny projekt som ger pengar.Tid är pengar.Jag vet inte vad alla regler är men jag tror att du går vabba MEN kolla upp reglerna som gäller för dig.