Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!

Hej! Jag har endast läst detta inlägg så jag vet inte om det jag tänkt skriva, redan har skrivits. Jag undrar bara varför inte den vabbande mamman kan ta hem allt, eller iaf hälften av allt sitt eget jobb och pyssla med det då barnet sover (dagtid och/eller kvällstid)?

Är man chef och inte har reglerad arbetstid så svarar man i telefon och besvarar mailen fastän man är hemma sjuk eller vabbar om man kan

Jag tror inte heller barnen är sjuka precis varenda vecka, det är ju så att det är många som stannar hemma med barnen och vabbar för att de inte vill jobba. Utnyttjar det såklart, kom inte och säg något annat nu. Visst småbarn är mycket sjuka, men så är det så lätt att det blir en dålig vana för det är ju så skönare att vara hemma... 

Det är oftast chefer som har oreglerad arbetstid men visst det kan andra också ha. De har förhandlat bort övertid mot högre lön

Absolut inte oavsett position . Vad babblar du om egentligen

Det konstiga(?) är ju om det verkligen oftast är tor-fre som kollegan vabbar. Finns det alltså vissa speciella veckodagar som barnet blir sjukt?

Ibland har jag via Facebook och annat lagt märke till att vissa småbarnsföräldrar tenderar att frekvent "ta en mysdag hemma med vila, för lillen verkar lite hängig". Jag kanske misstolkar det, men sådant beteende på särskilt veckosluten får mina tankar att vandra till teorier om en utarbetad förälder som helt enkelt tar helg lite tidigare och använder sitt barn som argument för det.....

Det är just det som är så jobbigt. Jag tror att hon uttnyttjar systemet. Chefen frågade henne hur barnet mår och hon sa att hon har feber och förkylningar konstant. Det är så för vissa barn men det är hennes attityd man stör sig mest på. Man får aldrig ens ett tack för att man täckt för henne och så alla dessa klagomål om hur trött hon är med ett litet barn som att hon är den ända mamman i världen som är trött.

Jag sitter som som personalchef och hanterar sådana här frågor dagligen och har gjort så i 30 år

På vårt företag har vi ca 30 chefer och samtliga har ett uppdrag att utföra . Det uppdraget ska utföras och sen lägger vi upp jobbet själva. Med hög lön men utan övertid

Har man ett jobb på en liten firma där ens arbetsuppgifter är så pass avancerade så att endast ens kollegor kan sköta jobbet om man själv är borta, så får man allt se till att göra lite uppoffringar.