Min kollega klär sig äckligt.

Om någon bryter mot klädkod eller har kundkontakt där klädseln kan påverka negativt är det chefens sak att påpeka om vb så vill. Kolleger får blunda om de inte gillar någons klädstil.
Givetvis kan den som känner starkt för ämnet ta upp det med kollegan, öga mot öga, utan garantier för om kollegan håller med, gapskrattar, blir arg eller ledsen.

Att lägga anonyma lappar, där man därtill utger sig tala för hela personalgruppen, torde klassas som trakasserier.

Tycker den beskrivna irritationen verkar ganska overklig hos en balanserad människa. Någons (upplevda brist på) smak är ju i motsats till kolleger som kommer nyparfymerade till jobbet ingen potentiell hälsorisk.