Alexi skrev 2015-07-24 23:17:29 följande:
Ja kan man säga. Under förutsättning att båda har rätt till både arbets- och bosättningsbaserad ersättning vill säga (dvs båda bor och arbetar stadigvarande i Sverige, annars kan det bli specialregler som jag inte har koll på).
Det är inte så att villkoret försvinner utan villkoret gäller 180 dagar för barnet.
Aha. Varför jag undrade var för att i dagsläget har bara jag rätt till föräldrapenning (min man skattar inte i Sverige och bor inte här) men när det är dags för min man att vara föräldraledig kommer han vara anställd i Sverige men har då troligen precis blivit det, alltså kommer han inte ha varit anställd i Sverige i vare sig sex eller åtta månader innan han vill ta ut föräldrapenning. Jag kommer dock ha tagit ut minst 180 dagar när han isåfall ska gå på föräldraledighet. Det vore ju toppen om han kan få SGI-baserad FP för annars förlorar vi väldigt mycket pengar om han bara får lägstabeloppet.
