Alexi skrev 2015-08-23 20:01:53 följande:
Seven costanza: nej du måste skilja på sgi och fp. För att få en sgi räcker att ha för avsikt att jobba minst sex månader framåt, från första jobbdagen har du en SGI och kan få sjukpennibg, tillfällig föräldrapenning mm.
Men för att få fp på sgi-nivå under de första 180 fp-dagarna måste du ha jobbat 240 dagar före barnet föds/bf.
Ja just det, är väl för att jag är gravid som jag automatiskt tänker på FP. För mig själv blir det inga problem för jag har jobbat i flera år, men tycker att det är intressant att veta vad som gäller. Vet du hur det kommer sig att det är så olika regler för att ens SGI ska gälla för sjukpenning och vab jämfört med för föräldrapenning? Varför behöver man inte ha jobbat för att kunna få sjukpenning och vab baserat på sin inkomst medan det krävs åtta månader för FP? Handlar det om att politiker tänker sig att graviditeter är planerade medan sjukdom inte är det? För _alla_ graviditeter är ju långt ifrån planerade, ser man ju inte minst här på familjeliv.