Snälla hjälp mig, får min chef göra såhär?

Tack, jo jag har nu redan kontaktat en arbetsrätts jurist och han sa att vi har ett riktigt bra case. Jag har inte stulit för beloppet på varan uppgår inte till det värde som krävs för att det ska anses som stöld, det skulle i så fall vara frågan om snatteri. Snatteri kunde det heller inte vara eftersom jag saknar brottsligt uppsåt och arbetsgivaren måste bevisa att jag haft brottsligt uppsåt för att det ska kunna anses att vara snatteri. Min jurist är tydligen en expert på sådana här typer av arbetsrättsfrågor :) Jag hade ju faktiskt tänkt att betala sen, jag är ju i butiken varje dag och hade inte tänkt att sno någonting. Han säger att det inte räcker med att jag tagit varan från butiken eftersom att jag är anställd och ska tillbaka till butiken varje dag så är det rimligt att jag hade tänkt att betala sen. Eftersom att beviskravet inte får ställas lägre än i motsvarande brottsmål så räcker de tydligen för oss att visa på rimligt tvivel för att vinna och det är inte ett orimligt påstående att jag hade tänkt att betala när jag kom till jobbet dagen efter men att jag glömde det, det är ju ändå faktiskt så det var.
Han sa att det på sin höjd var brott mot bolagets interna regler och rutiner, vi ska titta på företagets regler och rutiner imorgon för att se hur tydliga (eller snarare otydliga) dessa varit.   
Jag är jävligt förbannad på min arbetsgivare för det här och vill inte tillbaka, vi ska försöka att få iaf 1 årslön och han har sagt att om han inte klarar av att iaf få till 6 månadslöner för mig så ska jag inte behöva betala honom för arbetet (har fått det på mail).
Känner mig väldigt laddad, nu kör vi och så får vi se hur det går.

Usch säger jag bara... DU har gjort fel flera gånger och blivit påkommen. Dessutom har du en snäll chef som ger dig valmöjligheten att inte bli anmäld utan istället få gå hem med 2 betalda månader och du försöker snika till dig ett helt jävla år betalt.

Skämmas är vad du borde göra och det rejält. 

Tack, jo jag har nu redan kontaktat en arbetsrätts jurist och han sa att vi har ett riktigt bra case. Jag har inte stulit för beloppet på varan uppgår inte till det värde som krävs för att det ska anses som stöld, det skulle i så fall vara frågan om snatteri. Snatteri kunde det heller inte vara eftersom jag saknar brottsligt uppsåt och arbetsgivaren måste bevisa att jag haft brottsligt uppsåt för att det ska kunna anses att vara snatteri. Min jurist är tydligen en expert på sådana här typer av arbetsrättsfrågor :) Jag hade ju faktiskt tänkt att betala sen, jag är ju i butiken varje dag och hade inte tänkt att sno någonting. Han säger att det inte räcker med att jag tagit varan från butiken eftersom att jag är anställd och ska tillbaka till butiken varje dag så är det rimligt att jag hade tänkt att betala sen. Eftersom att beviskravet inte får ställas lägre än i motsvarande brottsmål så räcker de tydligen för oss att visa på rimligt tvivel för att vinna och det är inte ett orimligt påstående att jag hade tänkt att betala när jag kom till jobbet dagen efter men att jag glömde det, det är ju ändå faktiskt så det var.

Han sa att det på sin höjd var brott mot bolagets interna regler och rutiner, vi ska titta på företagets regler och rutiner imorgon för att se hur tydliga (eller snarare otydliga) dessa varit.   

Jag är jävligt förbannad på min arbetsgivare för det här och vill inte tillbaka, vi ska försöka att få iaf 1 årslön och han har sagt att om han inte klarar av att iaf få till 6 månadslöner för mig så ska jag inte behöva betala honom för arbetet (har fått det på mail).

Känner mig väldigt laddad, nu kör vi och så får vi se hur det går.

Men jag har ju inte gjort något fel, jag hade faktiskt tänkt att betala sen.

Usch säger jag bara... DU har gjort fel flera gånger och blivit påkommen. Dessutom har du en snäll chef som ger dig valmöjligheten att inte bli anmäld utan istället få gå hem med 2 betalda månader och du försöker snika till dig ett helt jävla år betalt.

Skämmas är vad du borde göra och det rejält. 

Varför skriver du så? Hon har ju inte gjort något fel och nu får hon professionell hjälp med att bevisa det. Det är väl jättebra?

Snatteri är stöld av en vara till ett relativt lågt värde (under 100kr).

Tar man en innerfille och medvetet inte betalar med en gång som har man ett uppsåt. Du har snattat. När du tagit varan utanför affären utan att betala så är det snatteri med uppsåt. Att du tänkt betala sedan är efterhandskonstruktion. Detta är något en jurist inom brott vet om.

Du kommer aldrig att få 12 månadslöner eller ens 6 månadslöner mot att din anställning upphör. Du gör allra bäst i att ta erbjudandet på 2 månader mot att istället bli avskedad och polisanmäld för snatteri.

Din jurist och du har igen case. Arbetsgivaren har däremot ett case mot dig.

Din jurist verkar inte vara ett dugg ärlig med dig utan vill enbart tjäna pengar.

Men jag har ju inte gjort något fel, jag hade faktiskt tänkt att betala sen.

Min man kan en helt del om sånt här då han arbetar som personalchef på ett stort företag. Han säger att du har fel och uppmanar dig att bland annat se domen nedan.

Det är just precis som ts jurist säger.

 AD 2005 NR 97

Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av en arbetstagare som haft anställning vid en stormarknad. Arbetsdomstolen finner inte styrkt att arbetstagaren med uppsåt att tillägna sig varor på sätt arbetsgivarparterna påstått gjort sig skyldig till stöld men utrett att arbetstagaren inte iakttagit bolagets interna regler om personalköp och hemlåning av varor. Arbetsdomstolen finner att skäl för avskedande inte förelegat och att omständigheterna inte heller varit sådana att det skulle ha förelegat saklig grund för uppsägning. Även fråga om storleken av det allmänna skadeståndet.