Håller med inlägg 1. Om jag var du hade jag läst mitt anställningsavtal och kollektivavtal för att ha mer kött på benen innan jag pratade med chefen för där står hur många betalda semesterdagar du har och mellan vilka dagar ert semesterår löper. Chefer har inte alltid koll. Ring facket om du behöver hjälp.
Det enda jag hittar där det står någonting om semester är "semester utger enligt lag och kollektivavtal. semesterlön och semesterersättning utger med 13,2%"
Men är det från och med nu eller? Tänker om jag får fler betalda dagar när väl semestern är i juni,juli eller aug
Så är det ju vanligtvis inte. Man tjänar oftast in semester mellan april-mars, om du jobbat hela den perioden får du 25dagar betalt. Det du tjänar in nu efter mars är nästa års semester. Du kan inte ta ut dessa dagar som semester innan april 2017.
Efter du tagit ut dina 25 dagar har abetsgivaren ingen skyldighet att ge dig mer ledigt men man kan alltid söka om tjänstledigt och har du en snäll arbetsgivare så kanske du får det. Dock är tjänstledighet inte semestergrundande så då får du räkna med att du inte kommer tjänat in 25 dagar semester inför 2017.