• MoaElis

    Semester?

    Jag är lite osäker på det här med semester. Min arbetsgivare sa att vi skulle välja 4 veckor under juni-aug. Dock valde jag två veckor för jag tänkte att jag inte jobbat tillräckligt länge för att få betald semester. Men när jag tänkte efter har jag jobbat 1 år då. Får jag betald semester då? Och hur mycket är det? Tänker om jag ska fråga om jag får byta till 4 veckor, jag vill ju ha så lång semester jag kan få men samtidigt inte förlora för mycket pengar. Frågan är också om det påverkar om en vill ta ledigt något mer under året? Men kanske då 1-3 dagar. Får man det då, betald(?)

  • Svar på tråden Semester?
  • MoaElis

    Men är det från och med nu eller? Tänker om jag får fler betalda dagar när väl semestern är i juni,juli eller aug

  • Seven Costanza
    MoaElis skrev 2016-05-09 21:22:11 följande:

    Men är det från och med nu eller? Tänker om jag får fler betalda dagar när väl semestern är i juni,juli eller aug


    Ja det är vad du hade tjänat in fram till du fick lön senast. Om man jobbar heltid tjänar man in ca två betalda semesterdagar per arbetad månad så om du jobbar t ex två månader till innan du går på semester så har du fyra semesterdagar till dvs 23 st. Sedan tar man ju bara ut fem per vecka så 25 dagar räcker ju i fem veckor.

    De flesta tar inte ut alla sina semesterdagar på sommaren utan tar ut t ex fyra veckor (20 dagar) och sparar resten om man vill ha betald ledighet senare. Vet inte om man alltid har rätt till obetald semester eller om chefen kan neka om man vill vara ledig mer än fyra veckor totalt och mer än sina betalda dagar

    Men sammanfattningsvis kan du alltså vara ledig betalt mer än två veckor (10 dagar) eftersom du redan tjänat in 19 dagar, men i så fall bör du ju säga till så fort som möjligt så att de kan planera in det.
  • Grodis15
    Seven Costanza skrev 2016-05-09 21:33:12 följande:

    Ja det är vad du hade tjänat in fram till du fick lön senast. Om man jobbar heltid tjänar man in ca två betalda semesterdagar per arbetad månad så om du jobbar t ex två månader till innan du går på semester så har du fyra semesterdagar till dvs 23 st. Sedan tar man ju bara ut fem per vecka så 25 dagar räcker ju i fem veckor.

    De flesta tar inte ut alla sina semesterdagar på sommaren utan tar ut t ex fyra veckor (20 dagar) och sparar resten om man vill ha betald ledighet senare. Vet inte om man alltid har rätt till obetald semester eller om chefen kan neka om man vill vara ledig mer än fyra veckor totalt och mer än sina betalda dagar

    Men sammanfattningsvis kan du alltså vara ledig betalt mer än två veckor (10 dagar) eftersom du redan tjänat in 19 dagar, men i så fall bör du ju säga till så fort som möjligt så att de kan planera in det.


    Så är det ju vanligtvis inte. Man tjänar oftast in semester mellan april-mars, om du jobbat hela den perioden får du 25dagar betalt. Det du tjänar in nu efter mars är nästa års semester. Du kan inte ta ut dessa dagar som semester innan april 2017.

    Efter du tagit ut dina 25 dagar har abetsgivaren ingen skyldighet att ge dig mer ledigt men man kan alltid söka om tjänstledigt och har du en snäll arbetsgivare så kanske du får det. Dock är tjänstledighet inte semestergrundande så då får du räkna med att du inte kommer tjänat in 25 dagar semester inför 2017.
  • Seven Costanza
    Grodis15 skrev 2016-05-10 06:20:06 följande:

    Så är det ju vanligtvis inte. Man tjänar oftast in semester mellan april-mars, om du jobbat hela den perioden får du 25dagar betalt. Det du tjänar in nu efter mars är nästa års semester. Du kan inte ta ut dessa dagar som semester innan april 2017.

    Efter du tagit ut dina 25 dagar har abetsgivaren ingen skyldighet att ge dig mer ledigt men man kan alltid söka om tjänstledigt och har du en snäll arbetsgivare så kanske du får det. Dock är tjänstledighet inte semestergrundande så då får du räkna med att du inte kommer tjänat in 25 dagar semester inför 2017.


    Okej, låter rimligt.
  • MoaElis

    Aha okej. Jag trodde att en hade 4 veckors semester på sommaren, om man tar ut dem och inte 5 veckor. Men jag brukar bara ta ledigt 2 dagar i taget om det blir något mer, om det är någon konsert eller så på vardagar. Och jag hoppas på att jag inte jobbar kvar där nästa år så ska nog försöka få 4 veckors semester. Då får jag ju nästan betalt för alla dagar i alla fall och det är mer än jag trodde. Tack för hjälpen.

  • Grodis15
    MoaElis skrev 2016-05-10 13:52:29 följande:

    Aha okej. Jag trodde att en hade 4 veckors semester på sommaren, om man tar ut dem och inte 5 veckor. Men jag brukar bara ta ledigt 2 dagar i taget om det blir något mer, om det är någon konsert eller så på vardagar. Och jag hoppas på att jag inte jobbar kvar där nästa år så ska nog försöka få 4 veckors semester. Då får jag ju nästan betalt för alla dagar i alla fall och det är mer än jag trodde. Tack för hjälpen.


    Se till att du får din intjänade semester utbetald när du slutar. Alltså kvarvarande semesterdagar+nya intjänade dagar som du jobbat ihop efter mars i år. Ibland "missar" arbetsgivaren att betala ut det när man slutar.
  • Välling

    Rätten till semester är minst 25 (arbetsdagar) du verkar ha 19 betalda och 6 obetalda, 19+6=25.

    Vill du ha mer ledigt får du ansöka om tjänstledigt (obetalt) vilket inte är tvingande att godkänna bortsett från i vissa fall.

  • MoaElis

    Gud vad konstigt, på mitt senaste står det bet sem 17, obt 6. (?) Hur kan det minska...? Blir det väl ännu mindre till Juli? Jag fick semester 4 veckor i Juli.

  • Grodis15
    MoaElis skrev 2016-05-18 17:22:27 följande:

    Gud vad konstigt, på mitt senaste står det bet sem 17, obt 6. (?) Hur kan det minska...? Blir det väl ännu mindre till Juli? Jag fick semester 4 veckor i Juli.


    Har du varit ledig något i april? Om inte har din chef gjort fel och du bör ta upp detta med honom eller henne.
  • Gladskit

    Du har inte haft någon annan obetald eller icke-semesterlönegrundande frånvaro? Sånt diskvalificerar ju semester.

  • Grodis15
    Gladskit skrev 2016-05-19 09:47:36 följande:

    Du har inte haft någon annan obetald eller icke-semesterlönegrundande frånvaro? Sånt diskvalificerar ju semester.


    Fast det påverkar inte de semesterdagar man redan tjänst in utan istället de som kommer nästa år.
  • Gladskit
    Grodis15 skrev 2016-05-19 18:07:54 följande:
    Fast det påverkar inte de semesterdagar man redan tjänst in utan istället de som kommer nästa år.
    Beror på vilket semesterår man har.
    Har man intjänande-och uttagsår sammanfallande så gör det det.
    Jag tycker inte det har framkommit vilken typ av semesterår TS har, men jag kanske har missat det.
Svar på tråden Semester?