Chefen behöver barnets personnr.

På mitt jobb skriver de även in vilket barn man är föräldraledig för, dvs med personnummer.

Kanske behövs det för att lägga in din mammaledighet korrekt?

I vårt system så ska föräldraledighet precis som VAB anmälas genom att välja vilket av ens barn det gäller i en liten drop down lista. Barnen har registrerats i systemet med namn och personnummer.

Jag antar att det är för att man enligt lag har rätt att vara föräldraledig i 18 månader per barn utan att ta ut föräldrapenning, så de vill väl registrera ledigheten på rätt barn så att de kan se när 18 månader har gått för då kan de kräva att man tar ut FP om man vill fortsätta vara hemma.

Tror som ovan att det är lönetekniska skäl. När jag gick 2 v innan BF fick bebisen ett hittepå personnr med BF som grund. Sedan rättade de till de efteråt.

Kan dock inte minnas när jag hörde av mig med rätt. Men gick inte att lägga in föräldraledighet utan att registrera ett person nr på ett barn. :)

Så är det i våra system också. Till dess barnet är fött lägger man in beräknad förlossning. Sen när bebisen har kommit rättar man till födelsedatumet, kompletterar med fyra sista siffrorna och kan lägga till namn om man vill.
Eftersom det finns regler som styr semesterlönegrundande frånvaro, föräldrapenningtillägg och såna saker är det viktigt (i alla fall i vår verksamhet) att man registrerar frånvaron på rätt barn.