lunch

Nej du kan inte själv bestämma att du inte vill ha lunch. Och din arbetsgivare begår brott mot arbetstidslagen om de inte ser till att du får din rast/lunch efter som mest 5h arbete. Om det inte är så att du har pedagogisk måltid dvs äter med barnen. Då kan det räknas in i arbetstiden. Eller om du har sk. måltidsuppehåll vilket innebär att man äter när tillfälle ges. Då har man betalt hela arbetspasset. Men det är verksamhetens behov som styr schemaläggningen och chef/rektor som bestämmer. Man har inte rätt att kräva det.