Vad sägs om detta förslag? Föräldraledighet och föräldravecka.

sextiotalist

Äldre 10 Mar 15:47
141 svar

Citera Återställ Anmäl

Vad sägs om detta förslag? Föräldraledighet och föräldravecka.

Tycker jag är dumt, för barnen behöver än mer tid med sina föräldrar när de börjar skolan. Förskoletiden är mycket lugnare än när barnen har både skola och fritids och skulle nog behöva den där extraveckan semester (eller två) från skola och fritids. Eller anser du att barn över 3 år inte behöver mer än 5-6 veckor ledigt per år?

Vad är det för fel med att göra något trevligt när föräldrarna är föräldraledig?

Jag både unnar och avundas föräldrarna idag som kan spara dagarna (eftersom det är så många fler dagar och bättre ersättning än när sonen var liten).
sextiotalist

Äldre 10 Mar 18:54

#17

Citera Återställ Anmäl

Anonym (Anna) skrev 2019-03-10 18:41:40 följande:
De flesta barn har två föräldrar med vars 5 veckor, minst.

Så om det verkligen handlar om barnens semester, så är det ju ingen fara.

Som inte alltid kan styra över hur de vill lägga den och de kanske tom vill ha gemensam semester några veckor
sextiotalist

Äldre 11 Mar 12:52

#61

Citera Återställ Anmäl

Anonym (Tidigare) skrev 2019-03-11 12:45:58 följande:
Detta verkar gälla främst vården och det kan ju knappast ha undsluppit någon att det råder enorm personalbrist just där. Även om du som chef vill ta in extrapersonal kanske extrapersonalen inte finns att få?

Handlar det endast om framförhållning så borde det inte göra någon skillnad om det är semester eller FP.

Chefen vet ju att alla vill vara lediga på julen men att hitta så många kompetenta vikarier kanske inte är så lätt?

Ang kval turer så måste verksamheten vara dinensionerad för att personal ska kunna få sin lagstadgade semester även om de inte har småbarn.

Ni/(din man) kanske hade ett ta och ge förhållningssätt på sin arbetsplats och då är det klart att det kan fungera. Problemet är ju just när personalen inte har det förhållningssättet utan kör på själviskt och osolidariskt. Det blir ju ett väldigt sårbart system om man måste de till att ha endast solidarisk personal som själva får styra så att det blir rättvist för alla. Hade det inte alls varit ett problem så hade väl dessa trådar inte kommit upp gång på gång

Ja, det är ett problem, men dock inte knutet endast till föräldrar som har barn under 8, utan även för de som har äldre barn.
De där föräldradagarna räcker inte i evighet heller, så jag är rätt säker på att man inte löser problemet genom att begränsa det som ts vill göra, däremot kan man via kollektivavtal styra upp detta. Nu finns det redan regler för detta, ag behöver bara godkänna för tre ledigheter per år, man måste vara ute i god tid.
sextiotalist

Äldre 11 Mar 13:03

#63

Citera Återställ Anmäl

Anonym (Citronfjäril) skrev 2019-03-11 12:58:37 följande:
Fast då har ni ju just regelbundna läkarbesök för sjukdom/diagnos/problem. Det vi reagerade på var att personen hävdade att man inte skulle få ta VAB vid läkarbesök eftersom barnet är friskt. Och har man ett helt friskt barn utan problem så har man ju inte läkarbesök! Sedan att de inte är jättesjuka, kräks, och är döende just då spelar ju ingen roll
Man får tar vab för tandläkarbesök, vaccinationer, dvs vab är till för att vara med barnet när det är sjukt eller vid läkarbesök (som inte behöver betyda sjukdom hos barnet)
sextiotalist

Äldre 12 Mar 10:54

#70

Citera Återställ Anmäl

Anonym (Hmmmm....) skrev 2019-03-12 10:46:48 följande:
Håller med! Tanken med FL är just att man ska ta hand om barnen när de är riktigt små. Att spara FL så att man kan förlänga semestern år ut och år in är inte OK!!!
Jag tycker det är synd att man tänker så. Jag hävdar med min dåres envishet att barn som börjar skolan, behöver än mer tid med föräldrarna och än mer ledighet, då det är tuffare omställning för barnen.

Det är ofta inte att förlänga sin egen semester, utan för att förlänga barnens ledighet. Jag skulle helst se att föräldrarna skulle kunna utnyttja dessa FL-dagar tills barnet är 10, helst 12. Så de kan användas för att ge barnen längre ledighet och slippa vara på fritids under en stor del av loven
sextiotalist

Äldre 12 Mar 11:37

#72

Citera Återställ Anmäl

Anonym (Hmmmm....) skrev 2019-03-12 11:32:41 följande:
Jättebra. På så sätt halkar kvinnor efter ännu mer i löneutvecklingen. Enda sättet vår extremt långa FL kan funka är om den individualiseras.
Vem har sagt att det är kvinnor, jag har vänner som arbetar inom vården som faktiskt gjort så att de (kvinnorna) har valt att arbeta under semestertider och pappan har tagit föräldrarledigheten under tiden mamman arbetar och sedan gemensam semester.
sextiotalist

Äldre 12 Mar 11:37

#72

Citera Återställ Anmäl

Anonym (Hmmmm....) skrev 2019-03-12 11:32:41 följande:
Jättebra. På så sätt halkar kvinnor efter ännu mer i löneutvecklingen. Enda sättet vår extremt långa FL kan funka är om den individualiseras.
Vem har sagt att det är kvinnor, jag har vänner som arbetar inom vården som faktiskt gjort så att de (kvinnorna) har valt att arbeta under semestertider och pappan har tagit föräldrarledigheten under tiden mamman arbetar och sedan gemensam semester.
sextiotalist

Äldre 12 Mar 12:27

#74

Citera Återställ Anmäl

Anonym (Tidigare) skrev 2019-03-12 12:14:09 följande:
sextiotalist skrev 2019-03-12 11:37:49 följande:
Vem har sagt att det är kvinnor, jag har vänner som arbetar inom vården som faktiskt gjort så att de (kvinnorna) har valt att arbeta under semestertider och pappan har tagit föräldrarledigheten under tiden mamman arbetar och sedan gemensam semester.

Bara nyfiken, hur ser du på det när föräldrar tar föräldraledigt när de redan vet att den andra föräldern kommer att vara hemma på semester samma period?

Det är egentligen den enda knutan som stör mig personligen. Inte att man får göra det men att man väljer att göra just det vid storhelger och att arbetsgivaren då är tvingad att godkänna.

Är väl en annan sak om man måste ta föräldraledighet för att barnen annars måste vara på fritids/förskola med sammanslagningar och what not under storhelgerna
Inget mer än att jag avundas de som har den möjligheten, inget som jag och sambon hade, då vi hade färre dagar och lägre ersättning (330 dagar med 75% och 60 dagar med lägsta ersättningen)
sextiotalist

Äldre 12 Mar 15:03

#78

Citera Återställ Anmäl

Anonym (Hmmmm....) skrev 2019-03-12 14:51:30 följande:
Det ÄR så nu att kvinnor halkar efter i löneutvecklingen och att det till stor del beror på vår generösa föräldraförsäkring. Stod i DN för inte så länge sedan.
Ja, kvinnorna är efter i löneutvecklingen, men så har det nog alltid varit. Det är ändå mer män som tar ut detta än när jag hade smått.
sextiotalist

Äldre 13 Mar 15:12

#111

Citera Återställ Anmäl

korngryn skrev 2019-03-13 14:09:06 följande:
Så har jag också fått göra, men jag upplevde det inte lika illa som du. Det var inte så många barn där, och de åt både glass och åkte och badade.

Det är ganska mycket gnäll på folk, vi har det ju sjukt bra egentligen med betald fl och betald semester. Hur många länder har det? I många länder är det ju bara att glömma att bli gravid om man inte har en stor summa pengar sparad.

Men det är lite tråkigt när det liksom förutsätts att alla kan vara lediga 4 veckor i sträck på sommaren.
Eftersom det står i semesterlagen, så är det grundförutsättningen. Men den lagen verkar vara dispositiv
12 § Om inte annat har avtalats, ska semesterledigheten förläggas så, att arbetstagaren får en ledighetsperiod av minst fyra veckor under juni-augusti. Även utan stöd av avtal får en sådan semesterperiod förläggas till annan tid, när särskilda skäl föranleder det. Lag (2009:1439).

«
‹
Sida 1 av 1
1
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Vad sägs om detta förslag? Föräldraledighet och föräldravecka.

Vad sägs om detta förslag? Föräldraledighet och föräldravecka.

INNEHÅLL