Hur fungerar/ska man planera föräldraledigheten?

Varför tycker du att man ska lägga in 90 +90 lågnivådagar?

Är det inte smartare att spara dessa tills dess att man börjar jobba och inte har lika stort behov av pengarna utan bara vill skydda sin SGI.

Att lägga in lågnivådagarna tidigt betyder ju bara att man slösar iväg dagarna...

Som sagt- om man vill vara föräldraledig maximalt länge. Efter 1 år får man endast vara ledig på heltid om man tar ut dagar på sjukpenningsnivå där man normalt hade jobbat. Man har rätt att vara ledig på heltid tom. att barnet är 18 mån. Vill man ha ytterligare någon månad kan man ansöka om semester (man tjänat ihop under föräldraledigheten) i anslutning till ledigheten.

Stämmer det där verkligen? Efter att barnet fyllt 1 år måste man ta ut 5 dagars föräldrapenning för att behålla sin sgi men måste det verkligen vara sjukpenninggrundande dagar man tar ut? Kan man inte blanda de dagarna med lägstanivådagar, säg 3 dagar sjukpenning + 2 dagar lägstanivå?

Personen du citerar har fel. Både gällande att man bara har rätt vara ledig 18 månader och att man måste ta dagar på sjukpenningsnivå.

Skulle vilja rätta dig där.

Man har rätt att vara ledig i vilken omfattning man vill (gentemot sin arbetsgivare) tom barnet blir 18 mån.

Efter 18 mån får man vara ledig i samma omfattning som man tar fp. Annars kan man bli nekad ledighet.

Ettårsgränsen gäller SGI'n. Har man jobbat 100% innan så krävs sysselsättning i form av jobb/fp/studier i samma omfattning. 

Dock kan det finnas tillfällen då man inte bryr sig om sin SGI, då behöver man inte ta dagar efter ett år heller.

Stämmer det där verkligen? Efter att barnet fyllt 1 år måste man ta ut 5 dagars föräldrapenning för att behålla sin sgi men måste det verkligen vara sjukpenninggrundande dagar man tar ut? Kan man inte blanda de dagarna med lägstanivådagar, säg 3 dagar sjukpenning + 2 dagar lägstanivå?

Personen du citerar har fel. Både gällande att man bara har rätt vara ledig 18 månader och att man måste ta dagar på sjukpenningsnivå.

Jag upprepar - vara ledig maximalt länge med sgi:n i behåll. Ts jobbar heltid ifall du missat det. Och nej, efter 18 mån kan du inte längre räkna med att få vara ledig på heltid. Nu förutsatte jag att Ts är en självständig person utan en massa undanstoppade pengar. Men visst, har du besparingar eller curlande föräldrar att leva på så kan du ta ut minimalt med dagar för att rädda sgi:n efter 1 år och vänta med resten först efter 18 mån.Förvisso, men det kanske finns räkningar att betala också? Visst kanske Ts tjänar riktigt bra och får maxbelopp och/eller även har besparingar att leva på men det var inte vad jag förutsatte i mitt exempel. Förstår inte poängen med att krångla till det och blanda fullnivå- och lägstanivå dagar efter 1 år om man ändå ska ta ut alla dagar på ett bräde.Nej, den här "personen" har rätt om du inte har madrassen full med pengar, bor i en kartong eller lever på andra.

Om vi skulle börja med barn nu så skulle vi göra så här;

Första året: inga dagar

Efter ettårsdagen: 5 dagar /vecka högnivå tills de 180 är uttagna, därefter fortsatt 5 dsgar/vecka fast lågnivå eller blandat, beroende på ekonomi.

Nu har vi typ lika inkomst och har delat ungefär lika men har ni olika hög fp så tänk på att ta ut högnivå på den med högst ersättning.

Sen är det bra att ha många dagar kvar, det tycker i alla fall jag. Man behöver ju dagar till lov och stängda dagar. Sommarlovet är 10 veckor.... på somrarna har vi delvist saxat ledigheten så att barnen ska slippa fritids.