En fråga från ett nytt skyddsombud
Hej
Någon som vet vad den stora skillnaden är mellan ett tillbud och 6:6a?
Är det att ett tillbud är plötsligt?
Hej
Någon som vet vad den stora skillnaden är mellan ett tillbud och 6:6a?
Är det att ett tillbud är plötsligt?
Men är det inte så att arbetsgivaren måste skriva under blanketten och svara med en handlingsplan på åtgärder. Och om inte det görs så kan man skicka in den till arbetsmiljöverket?