Forum Känsliga rummet Allmän debatt
  • Anonym (H@n)
    Tue 10 Sep 2019 10:37
    1988 visningar
    72 svar
    -1
    72
    1988

    Kan de tvinga en att jobba?

    Efter många års sjukdom och psykisk ohälsa och total frånvaro från arbetsliv så har hen börjat med praktik. Det pendlar från två till fem dagar i veckan beroende på mående.

    För tillfället är orken noll, men chefen ringer ändå och säger att hen måste jobba för det är kris (många sjuka) trots att hen säger att hen inte orkar just nu.

    Kan chefen verkligen kräva att hen jobbar?

  • Svara i tråden
    Svar på tråden Kan de tvinga en att jobba?
  • uhsumk­at
    Tue 10 Sep 2019 10:54
    #11
    enola skrev 2019-09-10 10:53:47 följande:
    Fast I det här fallet handlar det ju inte om en anställning.
    Läs vad jag besvarade snälla...
  • Citron­Tulo
    Tue 10 Sep 2019 10:55
    #12

    Vad är syftet med praktiken?

    Har personen en anställning där i botten? Får hen lön eller ersättning från AF/FK?

    Konsekvenser av att inte jobba/praktisera när man "ska" är i första hand utebliven/indragen lön/ersättning.

  • Tiina8­7
    Tue 10 Sep 2019 10:55
    #13

    Oavsett om det är arbetsträning, praktik eller vanlig anställning så ska din kompis sjukanmäla sig. Annars kan h*n faktiskt bli uppsagd för olovlig frånvaro.

    Men nej, arbetsgivaren kan inte tvinga någon att jobba om denne har sjukanmält sig på rätt sätt.

  • Anonym (H@n) Trådstartaren
    Tue 10 Sep 2019 11:00
    #14
    CitronTulo skrev 2019-09-10 10:55:20 följande:

    Vad är syftet med praktiken?

    Har personen en anställning där i botten? Får hen lön eller ersättning från AF/FK?

    Konsekvenser av att inte jobba/praktisera när man "ska" är i första hand utebliven/indragen lön/ersättning.


    Syftet är att försöka komma ut i arbetslivet, men måste vara på ett sånt sätt att hen kan ta ett steg tillbaka när hen känner att det behövs. Baby steps.

    Nej hen har aldrig jobbat tidigare annat än praktik genom skolan för flera år sen.

    Hen får ersättning för de dagar hen är där, men det anmäler man i efterhand, så då meddelar man ju bara att hen inte jobbade den dagen.
  • Anonym (H@n) Trådstartaren
    Tue 10 Sep 2019 11:01
    #15
    Tiina87 skrev 2019-09-10 10:55:37 följande:

    Oavsett om det är arbetsträning, praktik eller vanlig anställning så ska din kompis sjukanmäla sig. Annars kan h*n faktiskt bli uppsagd för olovlig frånvaro.

    Men nej, arbetsgivaren kan inte tvinga någon att jobba om denne har sjukanmält sig på rätt sätt.


    Finns ingen ?olovlig frånvaro? i det här. Hen har meddelat chefen att hen inte kommer jobba den här veckan, men chefen godtar inte det.
  • Citron­Tulo
    Tue 10 Sep 2019 11:20
    #16
    Anonym (H@n) skrev 2019-09-10 11:00:05 följande:
    Syftet är att försöka komma ut i arbetslivet, men måste vara på ett sånt sätt att hen kan ta ett steg tillbaka när hen känner att det behövs. Baby steps.

    Nej hen har aldrig jobbat tidigare annat än praktik genom skolan för flera år sen.

    Hen får ersättning för de dagar hen är där, men det anmäler man i efterhand, så då meddelar man ju bara att hen inte jobbade den dagen.
    Fast låter snarare som arbetsträning än "vanlig" praktik?

    Vart får hen sin ersättning ifrån?
  • Tiina8­7
    Tue 10 Sep 2019 11:22
    #17
    Anonym (H@n) skrev 2019-09-10 11:01:26 följande:

    Finns ingen ?olovlig frånvaro? i det här. Hen har meddelat chefen att hen inte kommer jobba den här veckan, men chefen godtar inte det.


    Nej, om han har sjukanmält sig, kanske även här läkarintyg så är det ingen olovlig frånvaro.
  • uhsumk­at
    Tue 10 Sep 2019 11:33
    #19
    Anonym (H@n) skrev 2019-09-10 10:48:49 följande:
    Praktik.
    Anonym (H@n) skrev 2019-09-10 11:00:05 följande:
    Hen får ersättning för de dagar hen är där, men det anmäler man i efterhand, så då meddelar man ju bara att hen inte jobbade den dagen.
    Anonym (H@n) skrev 2019-09-10 11:01:26 följande:
    Finns ingen olovlig frånvaro i det här. Hen har meddelat chefen att hen inte kommer jobba den här veckan, men chefen godtar inte det.

    Ersättning har inget med saken att göra. Timanställning funkar likadant, man rapporterar och får ersättning efteråt. 

    Även om det är en praktik gäller de vanliga reglerna som annars i arbetslivet. Man ringer och säger att man är sjuk och visar upp intyg från den 7:e dagen.
    Arbetsgivaren har inte rätt att neka någon att vara hemma pga att denne säger att den är sjuk.

    Åter anser jag att hon ska vända sig till AF. Mycket för att arbetsgivaren inte verkar vara seriös utan ute efter gratis arbetskraft. (Gratis och gratis, han får betalt för att ta emot praktikanter).

  • Bagar Bengts­son
    Tue 10 Sep 2019 11:42
    #20

    Man ska inte jobba om man är sjuk. Dock så ligger det inte en i fatet om man är på praktik och inte orkar jobba. Få arbetsgivare anställer dessa.

    Tyvärr är psykisk ohälsa något som folk inte ser påsamma sätt som en bruten arm. Man kan inte alltid se att personen är sjuk.

  • Tiina8­7
    Tue 10 Sep 2019 11:45
    #21
    BurningDiamond skrev 2019-09-10 11:30:55 följande:

    Tiina, du är otroligt tröttsam när du kommer med dina egna idéer och presenterar dem som fakta, trots att universum inte ser ut som i din dröm. Du vägrar acceptera att du skriver regelrätta lögner. Kan du inte bara sluta skriva om saker du inte känner till.


    Har h*n anmält sjukdom till arbetsgivare så är det ingen olovlig frånvaro. Och h*n hade det. Så vad är ditt problem?
Svara i tråden
Svar på tråden Kan de tvinga en att jobba?

INNEHÅLL

Forum
Avdelningar
FamiljeLiv.se
© 2003-2024 - All rights reserved       Modern Women Media Sweden AB       Kungsgatan 44, 5tr       111 35 Stockholm       Sweden


Annonsera Kontakt Säkerhet & regler Cookies