Inlägg från: Anonym (Förvirrad) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Förvirrad)

    Får man inte göra roliga saker med barnet vid vab?

    För någon vecka sedan var förskolan stängd en dag. Min man var bortrest då, och jag hade en del möten den dagen så mormor var snäll nog att ställa upp som barnvakt. Mormor är ställer alltid upp, till och med när barn har magsjuka, vilket min systers barn precis haft så mormor åkte också på eländet och kunde därför inte vara barnvakt när förskolan var stängd. Jag ringde FK och frågade om man får vabba då, vilket jag fick.
    Eftersom varken jag eller barnet var sjuka så åkte vi till simhallen, och på vägen hem såg en kollega oss. Och nu har det blivit värsta grejen, att jag på nåt vis har fuskat. Jag förstår inte riktigt? Jag fick ju vabba, enligt FK, för att mormor som skulle tagit hand om barnet, blev sjuk. Förklarade detta för min chef som också var helt ok med det. Men det är framför allt två kollegor som inte kan släppa detta.
    Gjorde jag ändå fel?

  • Svar på tråden Får man inte göra roliga saker med barnet vid vab?
  • Anonym (Förvirrad)

    Nej, jag var väldigt tydlig på den punkten när jag pratade med FK, att förskolan är stängd och att mormor skulle passa barnet. Och hon jag pratade med sa att det är ok att vabba om den som skulle vårdat barnet (mormor) blev sjuk.

  • Anonym (Förvirrad)
    Anonym (A) skrev 2019-09-24 11:21:56 följande:

    Personen på FK måste ha missförstått dig. Man vabbar om barnet är sjukt inte om fsk har planeringsdag. 
    https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/forskolan


    Ser att det står tydligt på den länken, men jag hittar detta när jag läser om vab:


    www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab

    om du är hemma med barnet för att den ordinarie vårdaren är sjuk

    sen tänker jag ordinarie...vad menas med det? ordinarie den dagen var ju mormor, men inte "vanligtvis". förvirrande...får väl se om jag får får ersättning utbetald, för jag skrev samma sak där som jag berättade i telefon.

  • Anonym (Förvirrad)
    Anonym (A) skrev 2019-09-24 11:26:30 följande:
    Och hon jag pratade med sa att det är ok att vabba om den som skulle vårdat barnet (mormor) blev sjuk.

    Ah, det förstås, mitt misstag som missade den punkten. Ja, då är det ju så ts och du kan hälsa dina kollegor det med att visa det på FK´s hemsida.  
    Ah ok, så då tänker du samma som jag, att det var ok?
    Har sagt allt detta till mina kollegor, men de "håller inte med". Suck.
  • Anonym (Förvirrad)
    Anonym (A) skrev 2019-09-24 11:29:20 följande:

    Jag hann svara dig ts


    Tack för att du engagerar dig. :)
  • Anonym (Förvirrad)
    ESEP skrev 2019-09-24 11:50:34 följande:

    Tror inte du egentligen får vabba men det är helt orelevant. Det rätta hade varit att ta fl (eftersom det är oförutsedda omständigheter kan inte arbetsgivaren neka trots kort varsel) så oavsett vad du gjort hade resultatet varit en tur till badhus och dina kollegor behöver inte bry sig vad du lagt in på FK.


    Ah, ok. Ska ringa FK igen och fråga.
  • Anonym (Förvirrad)
    Kjell2 skrev 2019-09-24 12:08:14 följande:
    Var tydlig med att barnet är frisk och att det är barnvakten som blivit sjuk. Inte barnet.

    Yes, sitter i kö.


    Det var jag dock tydlig med i förra samtalet också.

  • Anonym (Förvirrad)
    Kjell2 skrev 2019-09-24 12:11:11 följande:
    OK, det framgick inte riktigt. Och läser man fk-texten som är länkad så är grundförutsättningen att barnet är sjukt.
    Texten är lite tvetydig tycker jag. I det som står högst upp, ingressen eller vad man kallar det, står det onekligen så, att barnet ska vara sjukt. Men när de lite längre ner listar olika skäl så verkar det som att det kan gälla andra omständigheter också. Men som sagt, lika bra att fråga.
  • Anonym (Förvirrad)
    ventilera mera skrev 2019-09-24 12:14:33 följande:
    Nej, här har du faktiskt fel.
    Om vi tar min kollega som exempel, hon jobbar 40%, två dagar i veckan då hennes sambo är föräldraledig. Resten av tiden är hon f-ledig. Om då hennes sambo blir sjuk någon av sina "barn-dagar" så får hon vabba dessa dagar eftersom barnets ordinarie vårdare är sjuk. Barnet behöver då INTE vara sjukt, utan det är vårdaren som skulle haft ansvar för barnet just den dagen man går efter.

    Samma sak gäller i Ts fall, om mormor planerat att ta hand om barnet den specifika dagen men blir sjuk så är barnets ordinarie vårdare - för just nämnda dag - sjuk och Ts får vabba. Jag har själv varit i samma situation då mina barns farmor ramlade och bröt foten dagen innan en stängningsdag på förskolan. Farmor var planerad vårdare för barnen kommande dag och jag fick då vabba.
    Ah, toppen! Då låter det ju som att jag inte är på hal is... :)
Svar på tråden Får man inte göra roliga saker med barnet vid vab?