Får man inte göra roliga saker med barnet vid vab?
Klart du kan om det är den situationen. Det är ju varken du eller barnet som är sjuka. Bittra kollegor som antagligen bara vill tjura, skit i dem.
Inlägg från: Thatwillbetheday
|
-
-
Jag hade sagt till kollegorna att deras åsikter baserade på eget tycke och smak är helt irrelevanta då du verkar ha både chef och FK på din sida. Och lägg till att du kommer göra det igen om situationen uppstår. Såna där typer ska man hålla kort.
-
Anonym (Förvirrad) skrev 2019-09-24 13:29:10 följande:Fast det är ju skillnad på att tycka att reglerna borde ändras och att anse att folk bör avstå saker de enligt lag har rätt till. Det måste du väl själv förstå att det inte funkar så? Ja, det ÄR helt rätt att ta ut vab när barnet är frisk just i detta sammanhang eftersom det är helt tillåtet. Jag hade inte gråtit för egen del om detta försvann, men det är nog väldigt många som inte hade kunnat lösa det på annat sätt. Som inte kan/får ta ut en dags obetald ledighet.
Så här är det alltid. Folk blir rasande på att regelverket ser ut som det gör, och KRÄVER att folk ska avstå från det. Själva skulle de aldrig avstå från nåt de anser sig ha rätt till. Då handlar det minsann om rättigheter.
-
Fast att vabba för att barnen inte kan åka med kollektivtrafiken är väl ändå inte ok? Eller missförstod jag?Anonym (2 barns mor) skrev 2019-09-24 16:13:26 följande:
Måste bara kommentera det här med kollegor.
Om man pratar med sina jobbarkompisar om hur man planerat brukar det inte vara några bekymmer.
Inte lägga in FL eller Vab när vi är underbemannade och inte lägga in FL på jul.
Så får man kollegor som ställer upp.