Timanställd
Provanställning ska ju leda till fast tjänst.
Timanställningar används väl främst för vikarier etc där man inte har någon särskild omfattning garanterad.
Inlägg från: Jemp
|
-
-
Du har rätt i att inte anställningsformen heter så. Däremot är det som kallas timanställning inte samma sak som att ha timlön. Timlön kan du ha på ett fast jobb också.Tiina87 skrev 2019-11-07 01:05:34 följande:
Timanställd är när man för betalt per timme och om man ska vara noggrann så finns det ingen anställningsform som heter så.
-
Har du jobbat så länge så börja med att kolla upp LAS reglerna.Millnear skrev 2019-11-07 00:35:06 följande:
* Timanställd för mig är någon som bara hoppar in några pass hit och dit när någon är sjuk...skumt att jag räknas som timanställd när jag har fast schema och ej är vikarie för någon...
Svaret på varför är väl tyvärr för att det är lättare att säga upp anställda på det sättet. Inte för att det behöver vara personligt utan för att det sätts i system. -
Pensionen har inget att göra med om man har månads-eller timlön att göra, utan regleras i kollektivavtal och/eller anställningsavtal.
Ang semesterutbetalning har jag för mig att det finns regler kring att det inte ska betalas ut varje månad vid heltid, men det kan vara i (mitt tidigare) kollektivavtal och inte lag. -
Jaså? Vilken slags anställning och vilket kollektivavtal syftar du då på?Giftskåneman skrev 2019-11-07 12:47:59 följande:
Jo, men timanställda ingår inte i kollektivtalets pensionsdel
Nån allmän sanning är det inte.