Det känns ju absolut tryggast, men jag vantrivs. Grejen är att jag har 3 månaders uppsägningstid, de jobb som varit intressanta är oftast omgående start eller om någon månad! Så dumt!
Nej! Om det inte är praktiskt möjligt för dig att jobba med jobbet så ska du såklart inte söka det. Det tar tid för företaget att läsa din ansökan och bjuda dig till anställningsintervju, varför ska du ha dem att slösa den tiden på dig? Arbetsförmedlingen vill också att du söker sådana jobb som du verkligen kan tänka dig att ta.
Men förskolan kanske har för dåliga öppettider? Om du har ett jobb så att du måste lämna 6.00, så kan förskolan börja öppna 6.00, för att du har behov av det. Men 5.30 är kanske orimligt. Kolla med kommunen vilka ytterlighetstider som gäller.
Det tror jag allt att jag vill se papper på innan jag tror på't.
De har skyldighet att öppna så vitt jag vet, inom rimliga tider. Dvs ej ob-tider.
Det är väl skillnad på att en del kommuner har öppet före kl 6 (som väl är gränsen för OB, om jag minns rätt?) om behovet finns och att alla kommuner har skyldighet att öppna före vanliga öppettider (dvs ej ob-tid)?
Nja, i grund och botten handlar det om kommuner som inte vill öppna nattöppna förskolor eller erbjuda barnomsorg i hemmet. Enligt skollagen ska föräldrar erbjudas barnomsorg under arbetstider dagtid. Kommuner ska också sträva (ej tvingande) att erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid. Ta kan inte kräva att förskolan ska anpassa sig efter hennes tider genom att öppna 5.30, snarare måste hon då ansöka om ett arbete som passar förskolans tider eller ordna sin transport på annat sätt.
Det blir lite moment 22, jag kan ju inte söka ett jobb som börjar 5:45 och så kanske jag får det, och SEN komma till barnomsorgen och be dem öppna tidigare.
De öppnar 6, inte tidigare har de sagt.
Visst, men eftersom ingen vågar söka jobb innan omsorgen öppnar så finns ju inte "behovet"