Inlägg från: Anonymsju |Visa alla inlägg
  • Anonymsju

    Har jag gjort fel? Får ont i magen av min kollega..

    Hej,

    Fick idag en utskällning på mitt jobb. Vi är två anställda. Min kollega som är ansvarig över stället skrek att hon var min arbetsledare och om jag ska ansöka om ledigt ska jag be henne om en lapp, som sen i sin tur ska be våran chef om en lapp för att sedan ge till mig. Jag har arbetat där i ca 8 år, hon i 1,5 år. Min chef sa till mig att hon är ansvarig, när jag skulle gå tillbaka till jobbet efter min föräldraledighet, inte arbetsledare.

    Jag sa till min chef att jag vill ansöka om ledigt runt jul, och frågade hur ska jag gå tillväga?

    Han svarade att han kommer ner med en lapp, som jag kan skicka med upp med väskan med dagskassan som en ekonomiansvarig hämtar. Ingenting om att jag ska ta det med min kollega.

    Ingen har som sagt sagt till mig att hon är arbetsledare. Vilket jag inte tror att hon är.

    Har en massa att skriva om henne hur hon är som person men det skulle bli för långt och personligt, men kan säga att hon bara pratar om sig själv, klagar, är missunnsam, självisk och låter sin skit gå ut över mig och extrapersonalen.

    Har försökt lära känna henne och få en trevlig/avslappnad stämning på jobbet genom att prata om vardagliga saker, men hon pratar gärna om sig själv, frågar aldrig nåt om mitt liv. Berättade idag en jätterolig nyhet, där det normala är att säga "Grattis, va roligt för er" men nej, hon typ hånskratta, och la en negativ kommentar.

    Men min fråga, har jag gjort fel? Isåfall borde väl min chef sagt att jag ska ta det med min kollega.

  • Svar på tråden Har jag gjort fel? Får ont i magen av min kollega..
  • Anonymsju
    MsFry skrev 2019-11-26 17:03:02 följande:

    Nej du har inte gjort fel med ledighetsansökan. I sådana fall är det er chef som har gjort fel. Fråga chefen om din kollega verkligen är arbetsledare.


    Jag gjorde det, då blev vi båda kallade på möte imorgon, därav att jag blev lite nervös..
  • Anonymsju
    myskmalva skrev 2019-11-26 18:21:00 följande:

    Jag vet inte vilka rutiner din arbetsgivare har för ledighetsansökningar, men det är definitivt inte fel att kontakta chefen och fråga, så som du gjorde. Om han tyckte att det skulle gå via "arbetsledaren" så skulle han ha sagt det.


    Tack!
  • Anonymsju
    BuoBä skrev 2019-11-26 18:57:31 följande:

    Hur går ditt jobbsökande? Med tanke på alla de trådar du skrivit om denna kollegan är det enda rätta att säga tack och hej och gå vidare.


    Har som plan att söka in till förskoleprogrammet i höst, måste dessvärre jobba kvar här till då. Men har i gen lust att ta skit under tiden, och är inte sen med att tala om för chefen så fort hon gör nåt sånt här.
  • Anonymsju
    Mortiscia80 skrev 2019-11-26 18:57:48 följande:

    Du ska absolut ta upp med chefen att du blivit utskälld av din s.k. arbetsledare, skriken åt o allt möjligt. Det kan kanske till o med klassas som mobbning (som inte måste ske ofta eller ens flera ggr för att räknas).


    Oj, är det så illa?

    Alltså hon skrek inte högt så, men liksom höjde rösten och var väldigt förbannad, och upprepade flera gånger att hon är min arbetsledare. Ibland stirrar hon på en som att hon är beredd att mörda en..
  • Anonymsju

    Tack alla för att ni engagerar er!

    Det kan ju såklart visa sig att min chef säger idag att hon är min arbetsledare. Jag hade ett möte med honom i somras innan när jag skulle börja igen efter mammaledigheten. Jag var jättenoga med att fråga exakt hur situationen ser ut nu på jobbet med arbetsfördelning osv.

    Jag har som sagt jobbat här i 8 år, med en annan kollega. Jag har mina rutiner och ett sätt att arbeta, men hade förståelse för att det kanske skett förändringar medans jag var borta, och en ny kollega kommit. Då sa han ingenting om att hon var min arbetsledare, utan att hon var ansvarig.

    Jag har en massa att säga om henne som person, men det är såklart inte relevant att ta upp med min chef. Hon har så mycket konstigt för sig. Hon har ont både här o där, är alltid HELT slut varje dag och vill ena berätta för mig hur mycket det varit och hur ont i huvudet hon har. Hon säger att hon vill att jag ska försöka komma på nåt nytt vi kan införa på jobbet, men så fort jag säger min åsikt om nåt så blir hon jätteirreterad om den inte får i linje med hennes åsikter.

    Man känner att man måste behandla henne på ett visst sätt för att hon ska tycka om en, och det är att bara hålla med henne, fråga och prata om henne, tycka synd om henne, och tydligen behandla henne som en arbetsledare.

    Det jobbiga är att hon vill ju vara chef över stället, hon vill vara den som styr upp och bestämmer. Tydligen att vi ska ta allt med henne. Men hon klagar ofta på hur mycket hon har att göra, att hon inte orkar hålla reda på allt, att det blir för mycket. Suckar högt när det kommer typ nya beställningar osv. Trots att jobbet innebär i perioder mycket större beställningar. Man vill ju gärna undvika att ta saker med henne, just av den anledningen.

  • Anonymsju

    Nu har mötet varit.

    Hon började gråta. Spelade offer och ljög/förvrängde saker till sin fördel. Känner mig maktlös. Hon kom på saker hon tyckte jag inte gör ordentligt och tog det nu, istället för under tidens gång bara sagt till att göra på ett annat sätt. Eftersom jag är van att göra saker på ett sätt, och hon vill ha kontroll på allt och att allt ska vara på hennes sätt som hon själv säger. Hon har inte nämnt för mig att hon tycker jag slarvar med det hon nu tog upp.

  • Anonymsju

    Jag stod på mig, sa ifrån så fort hon ljög om något. Jag sa ifrån om allt. Det blev att hon och jag diskuterade och chefen sätt mitt emot och tittade på. Hon började gråta och menade att hon stressar ihjäl sig nu varje dag för att jag inte ska ha nåt att påpeka som hon dumpat över på mig. Hon fick mig att framstå som en elak kollega som typ skäller på henne för minsta lilla (det här hänt EN gång att jag tog upp att det inte var ok att Hon lämnade så mycket till mig, den dagen var kaos. Hon gick hem tidigare pga sin fibro.) Ja precis hon har fibro, vilket hon pratar om varje dag. Finns säkert folk med den sjukdomen som man kan tycka synd om, men har inget till övers för henne.

  • Anonymsju
    Anonymsju skrev 2019-11-27 15:16:45 följande:

    Jag stod på mig, sa ifrån så fort hon ljög om något. Jag sa ifrån om allt. Det blev att hon och jag diskuterade och chefen sätt mitt emot och tittade på. Hon började gråta och menade att hon stressar ihjäl sig nu varje dag för att jag inte ska ha nåt att påpeka som hon dumpat över på mig. Hon fick mig att framstå som en elak kollega som typ skäller på henne för minsta lilla (det här hänt EN gång att jag tog upp att det inte var ok att Hon lämnade så mycket till mig, den dagen var kaos. Hon gick hem tidigare pga sin fibro.) Ja precis hon har fibro, vilket hon pratar om varje dag. Finns säkert folk med den sjukdomen som man kan tycka synd om, men har inget till övers för henne.


    Jag sa att jag inte hade någon aning, och där tog chefen på sig att han inte kommunicerat ordentligt till oss
  • Anonymsju

    Hon satt och sa att hon är för snäll och borde vara på mig om mer saker. Började gråta och Känn er att jag pressar henne.

    Börjar undra om hon på riktigt är psykopat.

  • Anonymsju

    Hon satt och sa att hon är för snäll och borde vara på mig om mer saker. Började gråta och Känn er att jag pressar henne.

    Börjar undra om hon på riktigt är psykopat.

  • Anonymsju
    brallison skrev 2019-11-27 14:43:51 följande:

    Boka ett möte med chefen - bara ni två - och diskutera allt, hur du känner, hur du upplever situationen, allt - hen måste veta båda stories och inte bara hennes. Innan du berättar allt, förändras ingenting - människor kan fortfarande inte läsa andras tankar.


    Har gjort det innan. Men hon är ju som hon är.
Svar på tråden Har jag gjort fel? Får ont i magen av min kollega..