Hej!
Vår dotter är 15 månader.
Min sambo arbetar 100%.
Imorgon ska han gå på en arbetsintervju och kommer att vara borta hela dagen från sitt arbete utan ersättning. Kommer hans SGI nollas då? Vad kan han göra isf för att det inte ska nollas? Han har inga sem.dagar att ta ut då han nyss börjat på nytt jobb.
Han kan inte heller vara föräldrarledig eftersom jag är hemma.
Då sabbar ts sin sgi eftersom barnet är över ett år. Enda lösningen är Isf att en av dem tar en föräldradag på helgen samma vecka som ts partner är ledig
Då sabbar ts sin sgi eftersom barnet är över ett år. Enda lösningen är Isf att en av dem tar en föräldradag på helgen samma vecka som ts partner är ledig
Då sabbar ts sin sgi eftersom barnet är över ett år. Enda lösningen är Isf att en av dem tar en föräldradag på helgen samma vecka som ts partner är ledig
Varför skulle min SGI nollas för att han tar en dag? Tänker att man kan lösa det idag genom att jag tar bort min morgondag, och lägger in den på helgen. Så tar han en föräldrardag imorgon på sjukpenningnivå iom att han inte har lägstanivådagar.
Såg nu att han bara är borta från barnet tvp timmar. Så då är det nog tom att klassa som tillåtet. Men som sagt. Jag skulle låta bli att diskutera det med Fk Isf oavsett
Men har han varit föräldraledig sen barnet föddes?
Annars är ju inte det faktum att han har barn relevant menar jag.
Men har han varit föräldraledig sen barnet föddes?
Annars är ju inte det faktum att han har barn relevant menar jag.
Men har han varit föräldraledig sen barnet föddes?
Annars är ju inte det faktum att han har barn relevant menar jag.
Vad menar du? Måste han inte skydda sitt SGI för att han inte plockat ut föräldrardagar tidigare?
Han har bara tagit de tio när hon föddes.
Men han har alltså arbetat heltid hela tiden? Det som kan hända är Isf att hand sgi sänks med den lönen han missar imorgon, den kommer inte bli nollad.
Det kan även vara så att han omfattas om tre månaders efterskydd, Isf sänks den inte en med den lön han missar imorgon.
Vill ni vara säkra så lägg in en föräldradag. Men som sagt. Dka han inte vara med barnet hela dagen så får han egentligen inte lägga en hel dag och det enda riktiga är att han lägger en lägstanivå på helgen. Inte svårt för dig att föra över och han kan dessutom ansöka retroaktivt.