Kränkt av kollega, vill inte träffa honom igen.

Nej, bara om det handlar om uppsägning pga samarbetssvårigheter. Men om personen beter sig hotfullt finns inget sådant krav.

Nu är jag med dig. Men jag tror inte hotfullheten i detta räcker för en uppsägning tyvärr. Inget fysiskt våld har förekommit ocj ord står mot ord.

Att bete sig otrevligt är en sak. Fysiskt våld och regelrätta hot en annan

Du skrev ju tidigare att du har köpt grejer hans barn säljer?

Inte läst alla svar men .. vem i hela helvete gapar och skriker på en kollega??

Personen har ju troligen problem med sig själv och sin självkontroll.

Vuxna människor löser saker ändå.

Sicket stolpskott.

Hotfullt beteende behöver inte innebära att hot om fysiskt våld uttalas. Att skrika och kalla någon för fula saker är klart hotfullt, tänk dig själv om någon granne eller random person på stan betedde sig så mot dig, hade du inte upplevt det som hotfullt då?

Nu var ju varken du eller jag på plats i ts fall en jag tycker absolut att det kan klassas som hotfullt beteende, ts blev ju uppenbart rädd och vill inte gå och jobba på måndag. En sådan person som den mannen skapar arbetsmiljöproblem och otrygg miljö.

Jo tyvärr har jag varit med om det. På mitt förra jobb fick jag rykte om mig att kunna hantera vilka besvärliga personer som helst och fick därför ofta hand om mer koleriska kollegor. Visst är jag bra på det, men det tar mycket energi och med tiden tog det för mycket fokus från det jag egentligen älskar med mitt jobb, så jag sökte mig vidare. 

Låt inte din kollega vinna. Låt honom inte förstöra din medmänsklighet och positiva inställning till livet. Låt honom inte ta bort glädjen och lusten för ditt arbete. Jobba aktivt med att låta honom ta upp så lite av din tankeverksamhet som möjligt. Förhoppningsvis har du en bra chef och andra fina kollegor som kan hjälpa dig genom det hela.