Föräldraledigt varje år......
Ett ypperligt exempel på varför jag inte anställer människor som du.
Ett ypperligt exempel på varför jag inte anställer människor som du.
Ett ypperligt exempel på varför jag inte anställer människor som du.
Hårt, ja men ärligt. Otrevligt? Nej, det är isåfall din känslomässiga tolkning.
En frånvarande personal ÄR inte värt mycket för en arbetsgivare. Det är liksom fakta.
I min position måste man vara rak, det funkar inte att vara rekryterare och sitta och "mesa". Varför är det så konstigt att jag är kvinna?
Tänker att småbarnsföräldrar är helt ointressanta för toppjobb på mitt företag. Jag satsar på femtioplussarna istället.
Den här tråden är ju fullare av idioter än en krog efter en pandemi.