F-ledig, ska månadslönen sänkas?

Åh vilka bra svar! Vad grymma ni är!

Jag struntar i arbetsgivaren, hon vet själv varken ut eller in över detta. Tänker mer på årsinkomsten, som någon skriver behåller ju hon sin årsinkomst och får därav ut mer när hon vabbar eller blir sjuk? Mer där skon klämmer, är det rätt gör jag ju med hellre så?

Pensionen osv, allt baseras ju på årsinkomsten och fast vi jobbar lika mycket kommer ju hon ha en bättre årsinkomst än mig och gynnas av det?

Jag förstår inte heller det. Om inte ts menar att kollegan tar komp/flex eller liknande. Men det bygger ju i så fall på att hen arbetar mer tid andra dagar för att få loss så pass många timmar att ta ut.