• Anonym (Kola)

    Vara eller göra sig oanställningsbar a-kassa och ersättning

    Om man till exempel luktar mycket illa och ingen vill anställa en får man ändå behålla sin ersättning? Finns det annat? Alltså finns det något som ger dem rätt att dra in en persons ersättning? I någon tråd här som jag läste så diskuterades burka eller vad det var. Att företaget kanske inte anställer men personen får kanske behålla ersättningen. Och en annan kontrade med att om man inte är muslim så kan man ju ta på sig en ful toppluva på intervjun så man inte blir anställd. Men jag undrar hur det skulle bli med ersättningen finns det några regler för detta? Tänk om någon skulle dyka upp till anställningsintervjun utklädd till clown eller pirat?


    Vet någon reglerna för de här exemplen eller liknande? Eller annat så personen är eller gör sig oanställningsbar? Måste det bevisas? Eller om det ens finns några regler?
    Och är det skillnad om personen gör det med flit eller inte.

  • Svar på tråden Vara eller göra sig oanställningsbar a-kassa och ersättning
  • Anonym (Kola)
    Jemp skrev 2022-06-13 13:38:25 följande:

    I teorin ska du göra det du kan för att få ett jobb. Det inkluderar naturligtvis inte att acceptera diskriminering pga tex religion (eller annan diskriminering). 

    I praktiken har jag aldrig hört talas om att arbetsgivare rapporterar till arbetsförmedling eller a-kassa om varför de valt att inte anställa en viss person. 


    De på arbetsförmedlingen kanske förstår det ändå för personen luktar alltid illa till exempel

    men annars så kan man alltså bara gå förklädd till clown så får man ändå behålla ersättningen för företaget berättade inte varför de inte anställde personen?
  • Anonym (Kola)
    Anonym (Hmmm...) skrev 2022-06-13 18:36:00 följande:

    Jag skulle vara väldigt glad om jag ens blev kallad på intervju. Jag har varit arbetssökande i 2 år nu och inte en enda intervju. Fattar inte alls din frågeställning.


    Jag beklagar din situation och hoppas det kommer släppa för dig. Men det besvarar ju inte mina frågor. Alltså frågeställningen är hurdana reglerna är angående detta och hur de skulle kunna hitta stöd i lagen för att neka ersättning. Apropå något jag läste i en annan tråd så uppstod funderingarna om hur det här funkar. Jag är heller inte aktuell för något jobbsökande ifall någon tänkte det.
  • Anonym (Kola)
    Glinda från Oz skrev 2022-06-13 17:39:29 följande:

    Kommer det fram att man varit utklädd till clown lär man förlora ersättningen för att det rimligtvis inte kan räknas som att man försöker göra sitt bästa för att få en anställning. Att lukta illa eller ha en ful toppluva på sig är svårare att bevisa. Del är en del som skriver seriösa ansökningar men med flit har med hel del stav- och grammatikfel för att inte få jobbet t.ex


    Tack för svar, är du eller varit arbetssökande på sistone?
  • Anonym (Kola)

    Får olika svar om ifall arbetsgivaren rapporterar eller inte. Vem har rätt?

  • Anonym (Kola)
    Anonym (AF) skrev 2022-06-13 19:10:00 följande:

    Om du beter dig på ett sätt som gör att AG inte vill gå vidare och de meddelar oss på AF så skickas meddelande till a-kassan utifrån paragraf 43a i arbetslöshetsförsäkringen. Dvs att du genom ditt uppträdande uppenbarligen vållat att en anställning inte kommer till stånd. Har du en clowndräkt på dig så lär a-kassan sedan stänga av dig i 5 dagar. 

    Varför i helvete man skulle slösa både sin egen och andras tid med sånt trams när det finns människor som kämpar som svin för att ens få komma till intervju är en mer intressant fråga. 


    Tack för det utförliga svaret! Gäller samma för till exempel beslöjad kvinna blir av med ersättningen? Man kan ju dra på sig en burka och hoppas de inte gillar det. OBS som sagt inte aktuellt för just mig.

    Ja, det må vara intressant men inte frågan för den här tråden.
  • Anonym (Kola)
    Anonym (Fia) skrev 2022-06-13 19:20:10 följande:

    Enligt Lagen om arbetslöshetsförsäkring 43 a § punkt 2 ska en sökande stängas av från rätt till ersättning i 5 ersättningsdagar om han eller hon utan godtagbart skäl "genom sitt uppträdande uppenbarligen vållat att en anställning inte kommit till stånd". Gör man det igen är det 10 dagar och tredje gången 45 dagar, upprepar man det fler gånger är det avstängning tills man uppfyllt ett nytt arbetsvillkor. Punkt 1 är om man avvisat ett erbjudet lämpligt arbete och 3 avvisat en anvisning till arbetsmarknadspolitiskt program för vilket aktivitetsstöd lämnas och dessa punkter hör alltså till samma paragraf och räknas ihop gällande sanktioner.

    Clown utstyrsel får nog räkas som ett ganska solklart fall av punkt 2 (om det inte är till ett arbete som clown naturligtvis) - men naturligtvis är det en bedömningsfråga och så behöver arbetsförmedlingen få reda på saken så att det kan rapporteras till a-kassan. 

    Arbetsgivare behöver nog i mångt och mycket bli bättre att rapportera in de fall de många gånger klagar om som uppenbarligen inte vill ha jobbet, så länge det inte görs kommer de behöva slösa tid på fejkansökningar och intervjuer med uppenbarligen inte intresserade sökanden. Det skulle gå ganska fort att bli av med då det som syns ovan är ganska strikta regler runt det idag. (det har inte alltid varit det men idag är det så). 

    Angående bevisning så är det en bedömningsfråga hos a-kassan men det handlar verkligen inte om den sortens stark bevisning som behövs i brottsmål. Reglerna (framförallt genom föreskrifter från IAF, vilket är betydligt snabbare än rena lagändringar) är dessutom i riktning att bli striktare i sin tolkning. 

    Låter i allt som allt som en dålig idé att göra. Straffar man ut sig från a-kassa på det sättet är dessutom t ex socialtjänst gällande ekonomiskt bistånd mer benägna att man inte gjort allt man kan för att försörja sig själv. 


    Tack snälla! Just såna här svar jag var ute efter. Scenariet är enbart hypotetisk. Är att lukta illa också att vålla en anställning inte komma tillstånd? Då måste väl de på AF typ ha sagt att du måste tvätta dig och sen han inte gör det, annars kan man väl inte säga att det var ett medvetet vållande?
  • Anonym (Kola)
    Anonym (Fia) skrev 2022-06-13 19:33:10 följande:
    Kan inte säga 100% säkert, men det låter högst otroligt då det råder religionsfrihet och är en diskrimineringsgrund så en arbetsgivare som inte går vidare endast på grund av en slöja är nog inte särskilt benägen att rapportera detta då det generellt blir väldigt dyrt för denne. Få arbeten anses omöjliga att utföra med slöja. 
    Tror det finns några rättsfall om den saken, men det får du leta upp själv. 

    Sedan är man så uppenbar att man dyker upp i burka fast man inte på annat sätt gett intryck av att vara troende muslim är det nog inte otroligt att arbetsgivaren blir förbannad över att man slösat deras tid att de kanske kontaktar AF och frågar vad sjutton som är frågan och det utreds vidare den vägen. 
    Sen om man är någon med kompetenser inom områden det är stor efterfrågan på arbetskraft och ändå inte lyckas få något arbete på en längre tid lär nog ansvarig arbetsförmedlare också reagera. I alla andra fall finns det väl betydligt mindre uppenbara sätt att inte få jobb än att lukta illa och klä ut sig till clown eller andra dumheter, bara verka lite valhänt och inte så kompetent ordnar nog det. Generellt är det dumt dock, idag straffar du ut dig ganska fort från olika former av ersättning och ju längre du är arbetslös desto svårare blir det att få ett arbete (arbetsgivarna undrar helt enkelt vad det är för fel på dig) och det sker redan efter några månader. Så, rätt dumt av många anledningar. 
    Har länkat i tråden till ett fall där AG fick rätt när de nekade henne pga slöja. Således punkt 2?
  • Anonym (Kola)

    Alltså jag menar, komma i burka kanske minskar chanserna att AG vill gå vidare. Man får ju ingen uppfattning om personen, kanske de tycker till exempel. Även om de inte uttryckligen säger nej på grund av det så kanske handläggaren på AF inser att det kanske inte är så fördelaktigt att täcka sig så radikalt. Men om det är OK för a-kassan så borde även andra maskerande klädslar vara ok och svårt att hävda punkt 2.

Svar på tråden Vara eller göra sig oanställningsbar a-kassa och ersättning