Bråk med chef

Absolut inte hemsk!  Inom många yrken är det precis det du beskriver, möjligheten till variation i arbetsuppgifter och stunder av lugnt arbete som gör det hela hållbart.
Jag skulle möjligen acceptera det som din chef föreslår en kortare period så att er nya kollega får en chans att komma in i arbetet om hen behöver en lugnare introduktion. Max 1 mån. Annars skulle jag försöka förmedla så pedagogiskt jag kunde att jag inte tycker att hen är lämplig för arbetet. Förutsatt att man har förmedlat under intervjun vad som ingår i arbetsuppgifterna.