Bråk med chef

Jag har ju själv varit den besvärliga personen, inte på det sättet du beskriver, mer att jag inte orkat arbeta dag, inte orkat arbeta mer än 50% osv, nu var jag inte nyanställd, utan blev sjukskriven i två år pga utbrändhet på min förra arbetsplats. omplacerades sedan till en ännu tuffare arbetsplats där det inte fungerade så bra.

Min chef löste det på ett annat sätt, genom att ta in en vikarie extra på heltid medan jag gick på 50%, jag hade inte främst problem med brukarna utan med många nya saker, människor och intryck då jag sov oerhört dåligt och var känslig för ljud, så lösningen var egentligen ingen fantastisk lösning.

Det bästa kanske hade varit om din kollega blev omplacerad till en tjänst utan brukare på sikt. Ni är väl kommunalt anställda?

Det hade säkert varit bra om det hade varit mer fysisk hjälp jag behövde på jobbet, men då det var färre intryck jag behövde så blev det mest bara jobbigt med en extra för både mig och kollegorna. Två som ska läras upp samtidigt liksom på en ny arbetsplats. 

De tänkte att de skulle få upp mig på heltid genom att erbjuda en annan tjänst med mina önskade arbetstider(natt), de hade nog bara inte funderat på hur någon med neurologisk sjukdom och ptsd ska i längden klara hot och våld ensam nattetid. Det finns gott om boenden som inte har ensam natt och en bättre struktur, men de tog väl det som fanns just då.

Ni har ett arbetsmiljöproblem. Det är inte kollegan i sig som är problemet. Gör riskbedömningar och lämna in. Det är en risk för er om ni inte får semester, får bara besvärliga arbetsuppgifter osv 

Där jag jobbar jobbar de flesta som vikarier först. Sedan blir lasade efter 3 år, så det blir ju ett test de där tre åren. Men man kan såklart bli sjuk även efter tre år och inte längre fungera på arbetsplatsen, men det kan ju hända vem som helst.

Hos mig blir bara personal som betett sig dåligt på riktigt utköpta. tex en som använt sig av utländsk personal som sina privata slavar typ, lurade dem att en del av arbetsuppgifterna var att tvätta hans bilar på deras privata tid tex. Han blev senare utköpt. Fick även gå på tjänsteledigt med lön under ett år först.

Annars är det vanliga att de får 2 månaders lön för att bli utköpta, vid tex kronisk sjukdom.

Jag menar intermittent anställning när jag skriver vikarier.

Timvik mao

Japp. För högre belopp än man blir utköpt av vid sjukdom. Den senaste jag hörde hade blivit utköpt hade varit våldsam mot en brukare inom LSS.

Men finns även ett fall med en lärare som blev utköpt två gånger av Malmö stad för bristande kompetens, de hade glömt kolla referenser. Andra gången fick han 700 000, första gången vet jag inte.

Sexanmäld lärare utköpt fem (!) gånger.

norran.se/nyheter/misstankt-larare-utkopt-fem-ganger