Han vill inte berätta så mycket, så jag frågar här om det finns någon med erfarenhet.
Min man driver eget företag och sa för ett tag sen upp en person för att hens svenska inte var bra nog. Något som var väldigt viktigt för den roll hen skulle ha i företaget.
Nu har hen anmält min man (eller företaget?) för diskriminering och något mer.
Har hen något att komma med? Vad kan hända? Det var ju hen som sökte en position hen inte klarar av.
Anmälan, till vad har den skickats? Har någon myndighet eller fack hört av sig?
Fast här låter det ju som om det handlar om bristande kompetens? Det går inte under diskrimineringsgrunderna.
Av det TS skriver, har jag svårt att tro att det skulle leda någonstans.
Jag menar, om man inte klarar jobbet får man inte vara kvar. Det är inte diskriminering.
Arbetsgivare har visst ansvar att försöka lösa situationen, t ex andra arbetsuppgifter eller rehabilitering, men detta låter inte som ett sånt fall. Dessutom verkar det handla om en provanställning (timanställning?), då gäller ju andra regler än vid tillsvidareanställning.
Jag menar, om man inte klarar jobbet får man inte vara kvar. Det är inte diskriminering.
Arbetsgivare har visst ansvar att försöka lösa situationen, t ex andra arbetsuppgifter eller rehabilitering, men detta låter inte som ett sånt fall. Dessutom verkar det handla om en provanställning (timanställning?), då gäller ju andra regler än vid tillsvidareanställning.
Men hur löser man en sån sak? Genom att skicka tillbaka hen till skolan? De har ett litet företag, de har inte råd med folk som inte lever upp till det de anställdes för.
Men hur löser man en sån sak? Genom att skicka tillbaka hen till skolan? De har ett litet företag, de har inte råd med folk som inte lever upp till det de anställdes för.
Men hur löser man en sån sak? Genom att skicka tillbaka hen till skolan? De har ett litet företag, de har inte råd med folk som inte lever upp till det de anställdes för.
Men hur löser man en sån sak? Genom att skicka tillbaka hen till skolan? De har ett litet företag, de har inte råd med folk som inte lever upp till det de anställdes för.