Hej! Någon som har detta? Har börjat på ett ställe som personlig assistent och vi har 7 timmar på natten med typ 35 kr i timmen och ingen ob. Vi har en hård soffa att "sova" på under denna tid men brukaren vill ha hjälp flera gånger per natt. Det finns väl inget annar yrke med detta system. Och ni som bara kommer med skyll dig själv som tackat ja; arbetsförmedlingen kräver att man tar dessa jobb.
Sånt förekommer. Och så snart brukaren behöver hjälp, så får du ju övertidsersättning (= bra betalt!!) för den tiden du är igång och jobbar. Behöver brukaren hjälp flera gånger per natt så blir det ju därmed eninomiskt völdigt lönsamt för dig.
Utbilda dig så du slipper sådana skräpjobb rent ut sagt. PA är nog lika slitsamt som att vara uska eller jobba på äldreboende/hemtjänst.
Du har ju inte så mycket val än att acceptera dina arbetsvillkor och fortsätta söka nya jobb under tiden.
Hej! Någon som har detta? Har börjat på ett ställe som personlig assistent och vi har 7 timmar på natten med typ 35 kr i timmen och ingen ob. Vi har en hård soffa att "sova" på under denna tid men brukaren vill ha hjälp flera gånger per natt. Det finns väl inget annar yrke med detta system. Och ni som bara kommer med skyll dig själv som tackat ja; arbetsförmedlingen kräver att man tar dessa jobb.
Sånt förekommer. Och så snart brukaren behöver hjälp, så får du ju övertidsersättning (= bra betalt!!) för den tiden du är igång och jobbar. Behöver brukaren hjälp flera gånger per natt så blir det ju därmed eninomiskt völdigt lönsamt för dig.
Nej, det finns vad jag vet inget annat yrke som har detta idiotiska system.
"Sovande jour" skrämmer bort många från ett yrke som redan har personalbrist. Skrämmer bort personal som kanske annars skulle trivas med jobbet.
35 kr i timmen för att befinna sig på arbetsplatsen och finnas till hands, är ett skämt. Ingen skulle acceptera en så låg ersättning för att sova på kontoret och gå upp och jobba om chefen ringer. Måste man vara på jobbet och finnas till hands, ska man givetvis ha full lön, plus ev ob.
35 kr i timmen hade möjligen varit ok om det handlade om beredskap, dvs att man kunde vara hemma men skulle vara beredd att rycka in vid behov. Dock inte flera gånger per pass.
Problemet är att FK inte betalar ut mer i timmen till de som anordnar assistansen. De har alltså ofta inte råd att betala mer i jourersättning. Grundproblemet är att brukare som behöver hjälp dygnet runt, alltså ibland även under jourtimmarna, inte får tillräckligt med timmar. Detta går ut över både brukare och personal.
Dock tror jag att ni har rätt till full ersättning varje gång ni tvingas avbryta jouren.
Nej, det finns vad jag vet inget annat yrke som har detta idiotiska system.
"Sovande jour" skrämmer bort många från ett yrke som redan har personalbrist. Skrämmer bort personal som kanske annars skulle trivas med jobbet.
35 kr i timmen för att befinna sig på arbetsplatsen och finnas till hands, är ett skämt. Ingen skulle acceptera en så låg ersättning för att sova på kontoret och gå upp och jobba om chefen ringer. Måste man vara på jobbet och finnas till hands, ska man givetvis ha full lön, plus ev ob.
35 kr i timmen hade möjligen varit ok om det handlade om beredskap, dvs att man kunde vara hemma men skulle vara beredd att rycka in vid behov. Dock inte flera gånger per pass.
Problemet är att FK inte betalar ut mer i timmen till de som anordnar assistansen. De har alltså ofta inte råd att betala mer i jourersättning. Grundproblemet är att brukare som behöver hjälp dygnet runt, alltså ibland även under jourtimmarna, inte får tillräckligt med timmar. Detta går ut över både brukare och personal.
Dock tror jag att ni har rätt till full ersättning varje gång ni tvingas avbryta jouren.
Om du behöver bryta din sovande jour så har du inte längre sovande jour, och du ska då får betalt därefter. Det innebär övertid osv.
Sen låter inte soffan så mysigt men jag har jobbat dygn med sovande jour och älskade upplägget. Hade eget rum, blev i stort sätt aldrig störd och en heltid bestod av 9-10 dygn per månad med bra betalt.
Men det beror ju på upplägget såklart. Oavsett vad, så fort du bryter din sovande jour ska du få betalt med ob-tillägg.