Vem får de lediga tjänsterna

Jag kan hålla med om att vissa rekryteringsprocesser är onödigt komplicerade och utdragna. Som att chefer inte vågar ta beslut. Våga använd provanställning!

Helt klart tas beslut ibland på helt fel premisser
Släkting
Stor och stark
Vit
Snygga ben

Men, ibland finns det någon kriterie som är viktig och gör att det går att ha överseende med andra brister. Kan vara att man tar någon med lång säljerfarenhet i detaljhandel trots att personen inte har t ex truckkort.

Vidare - det blir fel ibland

Tycker många tänker fel när det gäller ålder, om vi bortser från fallskärmsjägarsoldater och rena karriärstjänster

Finns många fördelar med 50+
Lång efarenhet, under förutsättning att de har jobbat
Låg risk för FL och VAB
Ofta mindre benägan att hoppa runt
Vet vad som gäller

Nackdelar
Till och från höga lönelägen
Inta alltid lika pigga på att jobba övertid, resor