Vilket ansvar har arbetsgivaren i detta läget?

Jag är den som gör schemat och lämnar sen förslaget till chefen som godkänner. Jag har riktlinjer om hur många som behövs de tre olika turerna som är bestämda och tiderna går inte att ändra.

Ändrar vi kommer vi att ha ett gäng ståendes på morgonen eller eftermiddagen utan arbetsuppgifter och det vill inte arbetsgivaren. 

Det är fyra personer som åker kommunalt idag, efter flytten blir det nog några till som idag bor inom gångavstånd plus de som idag åker kommunalt till den del av verksamheten som finns där, men de klagar ju inte. 
Det handlar om totalt kanske 10-15 personer men de kommer inte att jobba samma tider hela tiden så kanske 3-5 personer är det som behöver åka samma tid. 
Bussbolaget vill ha fler än så som åker för att ändra turerna.