Problem att vara ledig inför förlossningen med barn nr 2

När vi väntade andra barnet så kollade jag också upp med förskolan om syskonet kunde få va där när jag va hemma inför förlossningen och fick till svar att hon fick va där 15 h/vecka oavsett om jag hade semester för att vila el tog fp. Det kändes ok då jag mådde bra. Bar ju trött och så men hade inte ont nånstans. Nu blev det fock aldrig så att hon behövde va där få lillasyster föddes på helgen redan två dagar efter jag slutat jobba. Sen fuck hon ju va där heltid tills bebis va 1 mån, men så mkt blev det ju inte då pappan först va hemma 10 dagar och sen ville jag inte ha henne där så mkt.

Nu väntar vi nr 3 med BF 15/12. Jag är sjukskriven 50% pga trötthet och foglossning tom 30/11. Sen har jag tänkt ta semester fram till bebisen föds. Den här gången tänker jag inte ens fråga om hur mkt tid vi får ha på fsk utan fortsätta med ungefär samma tider som nu då jag är sjukskriven. Tänker inte säga att jag tar semester utan de får tro att jag är fortsatt sjukskriven. Och sen kommer vi ju inte utnyttja månaden med heltid heller då den troligtvis sammanfaller med jullovet.

Jag tror inte det är några problem för dig att bli sjukskriven med de besvär du beskriver och det har din arbetsgivare inget att göra med. Börja med att prata med fin barnmorska så har hon säkert bra råd att ge. Att jobbs halvtid från nu kan ju vara en bra början och sen ksn ju den sjukskrivningen ökas på beroende på hur du mår längre fram. Jag fick sjukintyg av läkaren över telefon, behövde inte ens träffa henne ovh försäkringskassan har också godkännt sjukskrivningen.

Hej!

Jag satt i liknande sits som dig.

Min sambo var sjukskriven för utbrändhet och jag var helt färdig.

Jag blev inte sjukskriven för jag hade inte tillräckliga fysiska besvär för det.

Tycker att det är märkliga regler att man inte kan få ha syskon på förskola mer än 15 timmar när situationen är som den är. Men men...

För det första så låter det helt klart att du har rätt att bli sjukskriven med dina problem. Din arbetsgivare kan inte neka dig det, däremot kan FK neka ersättning.

Jag stämde av med en vän som jobbade inom förskolan och hon sa att de inte har rätt att ringa arbetsgivare för att stämma av om man jobbar eller ej. Vet inte om det är skillnad kommuner emellan.

Men jag tog en veckas semester, och en vecka föräldraledigt, utan att ta fp från FK under den veckan.

Jobbigt att ljuga för förskolepersonalen, men jag kände att jag inte hade något val. Hämtade hem honom tidigare än normalt. Sa att jag blev sjukskriven sista veckan, då krävs inget läkarintyg och FK är inte heller inblandat.

Lycka till och hoppas att du slipper ha så ont!

Du kan tex ansöka om FL redan nu och lite senare kan du se om du får igenom en sjukskrivning. Det borde gå och då slipper du ta föräldradagar. Om du tar FL för barn 1 kan du ta lägstanivådagar. Då behöver du bara spendera 1 timme av 8 med barnet utan att det blir försäkringsbedrägeri.

De flesta kommuner tror jag tillåter att barnet går vanliga tider fram till förlossningen och 1 månad efteråt. Snålt av din kommun.

Som sagt, det låter verkligen som om du skulle kunna bli sjukskriven om du får de problem du hade sist. Du kan ju även bli sjukskriven från föräldraledighet, så ansök om det nu för säkerhets skull.

Du kan ta fp på bebisen i magen innan födseln. Sen är det upp till förskolan om de godkänner samma tider, hos oss har det gått bra eftersom 15 timmar för syskonet börjat gälla från det att bebisen blir 1 månad.

Med trean var jag ledig 3 veckor innan, synd bara att syskonen passade på att vara sjuka hela den tiden och eftersom jag tog fp på bebis kunde inte mannen vabba. Undantaget kontrollerna på spec-mvc, de var guld värda. Fick man någon minuts vila iaf :)

Var får man reda på om de tillåter heltid en månad efter förlossningen? Enligt vår förskola så är det 15 h. Men jag vill också minnas att jag hört de med en månad.

Dock inte säkert det blir aktuellt alls för oss. Kommer bebis runt bf så är det strax innan jul och vi har tänkt ha sonen hemma hela januari ändå, om inte bebis 2 är raka totala extrema motsatsen till storebror (dvs inte sover alls, skriker 24/7 osv. Storebror sov hela nätter och var väldigt lugn....till skillnad från nu... 2åring haha ). Vill inte dra hem onödiga smittor om det går.

Tack alla för bra svar! Trodde jag skulle få någon sur kommentar och blev positivt överraskad och väldigt glad för att alla är så stöttande! Det var verkligen vad jag behövde i den här situationen. Kram till er allihop! :)

Men varför ska du vara hemma alls? Jag fattar inte.

FK blir inte inblandat för 2 veckor heller. Då krävs ett intyg, men det går bara till arbetsgivaren. Det låter dock som om TS kunde behöva sjukskrivning även innan dess, men kanske inte på 100%. I så fall kommer ju FK kopplas in.

Inom många yrken behöver man kunna gå och stå för att kunna jobba.

Precis. Och förra gången kunde jag inte ens sitta mer än korta stunder.

Men då blir man väl sjukskriven?

Vad gäller vid gravidpenning?

Känner igen din sits TS! Jag hade liknande läge och högriskgraviditet. Jag var sjukskriven de sista veckorna, men tog inte ut sjukpenning från v38 (då räknar FK med att man istället tar ut föräldrapenning) så jag tog semesterdagar (som sjukskriven, mitt val). Här spelade det för min del ingen större roll hur jag hade inkomsten/kompensationen eftersom jag inte hade särskilt behov av att spara dagarna.

Med förskolan löste jag det genom sjukskrivningen, dvs jag bad läkaren att särskilt ta med i sjukintyget att jag temporärt hade delvis nedsatt förmåga att ta hand om barn, för det fall att förskolan skulle vilja se någon förklaring. Sedan hade jag barnet på förskolan vanliga tider; maken lämnade och jag hämtade.

Det här löser sig nog! Du är inte ensam - vet flera som haft dilemmat och de hade lugnare barn än vad du beskriver, de hade det tufft ändå. De flesta undanhöll ledighet för förskolan och/eller förskolan såg mellan fingrarna eller gav uttryckligt tillstånd pga graviditeten. Det är ju en så kort period det gäller. Varför bråka med tärd blivande mamma som snart sätter en liten till världen? Det finns helt klart större strider att ta.

Men strunta i att säga nåt till förskolan? Handlar ju bara om 2 veckor. Dom kommer inte kolla upp det.

Ja, så får det bli nu när FK inte bryr sig om att nr 1 är på dagis. Det var mest FK jag var orolig för.

Oj vad olika det kan vara. Jag jobbar själv min sista dag nu på fredag och är beräknad 28 nov. Har kollat med både förskola och kommunen och fått bekräftat att jag från och med måndag får vara ledig med föräldrapenning (för den nya bebisen) och samtidigt ha storasyster full tid på förskolan. Här får storasyskon gå heltid två månader efter att småsyskon fötts, därefter 25 h per vecka.

Hej,

Har inte läst alla svar i tråden men den här frågan har upprört mig länge. Det är ett system som bara drabbar kvinnor eftersom vi är gravida och man är så hänsynslös mot kvinnor den jobbigaste delen av graviditeten. Det är helt logiskt att man ska få ha barnet hemma färre timmar först en tid efter förlossning tycker jag och behöver man vara hemma och vila innan fl så ska man inte behöva ta hand om ett äldre syskon. I vår kommun gäller 15 h från beräknad fl. De flesta kvinnor föder ju barn senare än beräknad fl och de, plus de som råkar föda på fl, ska då alltså ha en barnvakt som avstår från att jobba för att vara hemma många timmar i veckan med någon annans barn trots att det finns en fungerande förskoleverksamhet. Så jävla idiotiskt så man kan smälla av. Vad är samhällsnyttan liksom?

Mitt råd:

Alternativ 1. Säg inget till någon utan lämna barnet som vanligt. Ingen kommer kolla, vare sig fsk, FK eller arbetsgivaren.

Alternativ 2. Försök få en sjukskrivning på heltid innan fl. om du inte får det - Kör på alternativ 1 ändå.

Alternativ 3. Prata med förskolechefen om er situation. I många kommuner har förskolechefen rätt att besluta om fler timmar än 15 h om särskilda behov föreligger. Sista veckorna av en graviditet plus beräknad förlossning är såklart skäl nog.

Oj vad intressant. Snälla, säg vilken kommun. Vill gärna försöka få min kommun att ändra reglerna.

Ekerö kommun