Barnlängtan som är plågsam men frågor om sgi står i vägen

Du ska nog inte räkna med att kunna jobba ända fram till bf som ssk.

Du får inte fp baserad på sgi om du inte jobbat åtta månader före bf. Det finns inga undantag till detta.

Däremot så gäller detta bara de 180 första fp-dagarna så om pappan är hemma och har jobbat får han på sginivå och du får på sginiivå efter åtta månader.

Jag pluggade i 6 år innan jag fick barn och han inte jobba i 8 mån innan sonen föddes. Men jag jobbade heltid innan jag började plugga och skyddde min sgi genom att ta CSN lån. Min sgi baserades på det jag hade jobbat innan samt beräknad löneökning.

Fast att dom kan basera det på sommarjobb är det försäkringskassan själv som har sagt. Har ringt och frågat, dom sa att ifall man kan se att jag har studerat och jobbar alla tillfällen som går där emellan så kan de gå, alltså att dom ser att jag hela tiden återgår till att arbeta.

Menar de då för att behålla SGI eller för att få en från första början?

Du ska nog inte räkna med att kunna jobba ända fram till bf som ssk.

D

Var står det att TS läser till ssk? Jag har läst flera gånger men ser inte det.

Nåväl, till TS: nej jag tror inte att enbart sommarjobb kan ligga till grund för SGI utan FK menar säkert då sommarjobb i kombination med extrajobb under terminerna eftersom det ska vara minst 240 dagar sammanhängande. Känns ju säkrare att börja jobba först istället, det är ju rätt mycket pengar i skillnad det handlar om i SGI.

D

Var står det att TS läser till ssk? Jag har läst flera gånger men ser inte det.

Nåväl, till TS: nej jag tror inte att enbart sommarjobb kan ligga till grund för SGI utan FK menar säkert då sommarjobb i kombination med extrajobb under terminerna eftersom det ska vara minst 240 dagar sammanhängande. Känns ju säkrare att börja jobba först istället, det är ju rätt mycket pengar i skillnad det handlar om i SGI.

I en tidigare tråd.