Hur hög är din lön, vad tjänar du?
Hur mycket tjänar du? Och vad anser du är en normal/okej lön? Vad är en dålig lön?
Hur mycket tjänar du? Och vad anser du är en normal/okej lön? Vad är en dålig lön?
Inom privata tjänstesektorn - läs industriavtalet - är övertidsersättning utgångsläget. Jag har varit med i både Sveriges Ingenjörer och Unionen. Jag kommer ihåg att Unionen gick ut med att man ska räkna igenom det här med slopad övertidsersättning noga, innan man glatt och ogenomtänkt signerar.
Flextid med tidbank är väl närmast standard med sånt jag jobbar med, men det är ju en annan sak än övertid - övertid är beordrad och i mitt fall är det bara kunden som kan initiera det, med konsekvenser på fakturan. Tidbank och flex är timme för timme in och ut. Det är inte direkt billigt att jag ska jobba över 8 timmar en lördag om man ska ta in mig en lördag, det är bortåt 1200 kr/timme med sociala avgifter inräknat, bara lönekostnad, men det är kundens plånbok det handlar om.
Inom privata tjänstesektorn - läs industriavtalet - är övertidsersättning utgångsläget. Jag har varit med i både Sveriges Ingenjörer och Unionen. Jag kommer ihåg att Unionen gick ut med att man ska räkna igenom det här med slopad övertidsersättning noga, innan man glatt och ogenomtänkt signerar.
Flextid med tidbank är väl närmast standard med sånt jag jobbar med, men det är ju en annan sak än övertid - övertid är beordrad och i mitt fall är det bara kunden som kan initiera det, med konsekvenser på fakturan. Tidbank och flex är timme för timme in och ut. Det är inte direkt billigt att jag ska jobba över 8 timmar en lördag om man ska ta in mig en lördag, det är bortåt 1200 kr/timme med sociala avgifter inräknat, bara lönekostnad, men det är kundens plånbok det handlar om.
Vad är du engagerad inom för fackförbund?
Är det EFA på arbetsgivarsidan och Unionen/Ledarna/Sveriges Ingenjörer på arbetstagarsidan?
Vad är du engagerad inom för fackförbund?
Är det EFA på arbetsgivarsidan och Unionen/Ledarna/Sveriges Ingenjörer på arbetstagarsidan?
Min arbetsgivare har inte heller kollektivavtal, däremot gäller lagar alla, kollektivavtal eller inte. Om du kan ta ut ledigt för övertid så har du kompensation för övertiden. Övertid är alltså inte att man jobbar 10 timmar för att man har flyt och inte vill bryta, och sedan lägger +2 timmar i tidbanken, övertid är alltid beordrad.
Jag har en kund som ibland gått in och sagt att vi vill ha 15 timmar extra denna månad, helgen om tre veckor. Visst, men då ska jag ha 250% betalt de timmarna, eller så kompenserar ni mig med 37.5 timmar ledighet, som jag kommer att lägga i tidbanken (250% av 15 timmar). Tid är pengar, pengar är tid. Jag tar det hellre i tid p.g.a. marginalskatten men det är jag det.
Men om min arbetsgivare skulle kräva 1:1 ledighet, eller vanlig timlön en helg, fetglöm. Det går alltså att sätta en prislapp på vad tid är värd, jag säljer inte röven för vrakpris.
Att däremot frivilligt jobba några timma extra och ta ut dem om två veckor när man behöver gå till tandläkare, det har inget med övertid att göra, det är flextid. En timme in i tidbanken ger möjlighet att ta ut en timme vid nåt annat tillfälle. Det har varit "branchstandard" sedan 1990-talet vad gäller ingenjörer.
Min arbetsgivare har inte heller kollektivavtal, däremot gäller lagar alla, kollektivavtal eller inte. Om du kan ta ut ledigt för övertid så har du kompensation för övertiden. Övertid är alltså inte att man jobbar 10 timmar för att man har flyt och inte vill bryta, och sedan lägger +2 timmar i tidbanken, övertid är alltid beordrad.
Jag har en kund som ibland gått in och sagt att vi vill ha 15 timmar extra denna månad, helgen om tre veckor. Visst, men då ska jag ha 250% betalt de timmarna, eller så kompenserar ni mig med 37.5 timmar ledighet, som jag kommer att lägga i tidbanken (250% av 15 timmar). Tid är pengar, pengar är tid. Jag tar det hellre i tid p.g.a. marginalskatten men det är jag det.
Men om min arbetsgivare skulle kräva 1:1 ledighet, eller vanlig timlön en helg, fetglöm. Det går alltså att sätta en prislapp på vad tid är värd, jag säljer inte röven för vrakpris.
Att däremot frivilligt jobba några timma extra och ta ut dem om två veckor när man behöver gå till tandläkare, det har inget med övertid att göra, det är flextid. En timme in i tidbanken ger möjlighet att ta ut en timme vid nåt annat tillfälle. Det har varit "branchstandard" sedan 1990-talet vad gäller ingenjörer.
Är socialsekreterare, har fyra år i yrket. Har en lön på 34 500. Det är en okej lön. Jag jobbar just nu deltid pga har småbarn. Men min löneutveckling har gått snabbt uppåt så om ett par år är jag nog uppe i 40 000.
Har heller inte lyckats bilda familj eller något. Och det enda jag bryr mig om riskerar jag att förlora konstant p ga svensk lagstiftning. Det jag bryr mig om är mer värt än mitt egna liv. Konstant stress på arbete och hemma. Detta tillsammans med outredda matallergier som vårdcentralerna inte verkar ha någon som som helst erfarenhet utav eller tillstymmelse av att kunna "se" d de inte tittar efter mina allergier. Beskrev en av alla problem för AI som sa att jag hade en seriös livsfarlig elektrolyt balans och skulle ringa 112 vid minsta försämring. Samtidigt visar VC:n prover inga problem med någonting....
Snälla bara skjut mig och den jag älskar mest istället. För vi plågas bara kontant. Och inte mycket tid får vi tillsammans heller då jag är för trött.
Tjänar 28.100 före skatt. Tillkommer Ob 3000-6000kr.
Är nöjd. Är 37 år. 0 erfarenhet och började här ca 10 månader sen och min lön har gått upp över 2000kr på denna tid.