Sparkad pga fel mössa?!

Jag instämmer med happy me om att jag tycker det säger en del om en persons omdöme att man frivilligt väljer att ha en symbol för en porrtidning som är fullständigt kvinnoförnedrande. Självklart kan man då börja fundera var i övrigt som den personens omdöme brister. 

På hennes fritid skulle jag säga att det beror på var och när hon använder ett sådant märke. Exakt när och var är inget jag tänker diskutera här för det finns faktiskt lagstiftningar för just sånt här. Jag förstår om det skulle vara intressant att diskutera gränslinjer men det blir så oerhört om och utifall. 

Det finns ju vissa anställningar som faktiskt för med sig ett ansvar även in i det privata. Ofta diskuteras arbetsgivarnas rätt men var är arbetstagarnas skyldighet?

Undrar om Mona Sahlin kommer få sparken pga fel väska nu?

Men han hade ju mössan privat och inte på jobbet.

Det finns lagar kring sånt här säger du. Intressant!

Jag har aldrig blivit upplyst på någon arbetsplats att jag begår ett lagbrott om jag har en mössa eller ett halsband privat.
Däremot har jag arbetat inom försvarsindustrin, och där fanns ju lagar kring vad jag fick och inte fick berätta om mitt jobb. Men det har ju inget med mitt privatliv att göra.

Där finns det nog andra krafter som ser till om hon får vara kvar eller inte men principen är ju densamma. Folk ifrågasätter om hon är rätt person att företräda dem som kanske inte alltid har det lättast i samhället?

Sedan Pallas är ju inte Mona Sahlin överhuvudtaget involverad med barn och deras närmaste värld och en handväska ingenting att jämföra med en text. Hennes handväska är en symbol om rikedom och välbestånd för en del vuxna och kan möjligen ifrågasättas utifrån det.

Ankling, den som är anställd har skrivit ett kontrakt med sin arbetsgivare. Att göra något som minskar arbetsgivarens förtroendeställning eller skadar arbetsgivarens anseende är inte tillåtet. Dessutom. Den här killen hade ju inte ens fått sin anställning ännu. Klart en arbetsgivare måste få bestämma vem den ska vilja ha anställd, så länge arbetsgivaren inte diskriminerar någon. Och diskrimineringen i det här läget är mycket tveksam.

Absolut väljer arbetsgivaren vem han vill anställa. Killen var anställd på timmar vad jag förstod det som? Och att det handlade om huruvida han skulle få ett vikariat istället.

Oavsett, JAG tycker att det är sinnessjukt att han inte fick ha en mössa privat.

Det där med arbetsgivarens anseende osv, kan man blanda in en privat mössa i det där, så kan man blanda in precis vad som helst. Konsekvensen om man drar detta lång, så innebär det att ingen anställd får leva sitt privata liv som den vill.

Dels så anser jag inte att det är skäl för att inte vidare vick. men jag antar att det är föräldrar som sett det där och reagerat och kontaktat förskolechefen och varit arga. En så stor reaktion tror jag INTE kommer av att förskolechefen surfat lite på egen hand.

Som chef hade det varit bättre att ta in killen för ett samtal,  påtalat att internet inte är särskilt anonymt och att föräldrar varit upprörda och att killen borde tänka på vilka signaler han sänder ut med en sådan mössa. Och sedan föreslagit killen att han tog bort den bilden. INte berodrade för det har chefen inte rätt att göra, men uppmuntrat honom att göra ett vettigt val.

Dels så är jag återigen förvånad över hur korkade människor är. Det är idag standard att googla människor i samband med att de söker jobb på ditt företag. Du är inte anonym på Facebook. Lägg inte ut bilder som du inte kan stå för när du söker jobb.

Ja, om man vill dra höga växlar på det hela så.

Precis som arbetsgivaren måste få bestämma vem som ska få ett jobb måste de ju också få bestämma vad deras gränser för vad som kan inverka negativt på deras varumärke är. Ett varumärke, ett namn på en produkt eller ett positivt rykte om ens arbete är något som tar år att bygga upp men sekunder att rasera. Det är ju ungefär det som hände denna kille tyvärr. Jag förstår att inte någon riskerar det man själv har arbetat fram för att det ska raseras. Det här var ju tydligen en privat förskola.

Vi kan tycka att en mössa inte är mycket men pornografi får inte en förskola förknippas med eller hur? Nu var det ju inte själva mössan utan texten som den här chefen reagerade över.

Jag har heller inte sagt att chefen har gjort rätt. Jag kan förstå att de har agerat så här och är inte säker på att jag skulle agerat annorlunda men jag tror att jag möjligen hade påtalat det hela för killen och avvaktat med ett vikariat.

Det är väl ändå ganska klantigt av honom att ha en sådan mössa på sin profilbild? Vad ville han signalera??? Jag skulle definitivt blivit lite äcklad över att ha honom som förskolelärare om det gällde mina barn. Fast han kanske borde fått en chans genom samtal att inse sitt misstag och ta bort sin bild. Jag vet inte riktigt.

Synd i alla fall att det blev en manlig förskolelärare mindre i den väldigt kvonnidominerande branchen.

Söker man jobb så bör man räkna med att arbetsgivaren kollar upp ens profil på facebook, det står i alla fall i många jobbsökartips...