K*B*N, pratar del 11

Fy vad taskigt!

Passau: Viktigt i såna här sammanhang är att dokumentera vad som hänt. Skriv upp datum och händelser och redogör så detaljerat som du kan för vad som blivit sagt. Annars blir det lätt avfärdat men har man dokumenterat många små händelser så är det lättare för ett ombud att driva en sak.

Nä

Eller jo, fem andra men inget från Tanten

*håller tummarna för Tanten imorgon*
*och en extra tumme för Passau*

Nif: Alhazen?

Vadå, jobbar du för konkurrent? Det är väl klart att inte det är populärt...

Ouch! Jag missuppfattade... Är du säker på att det står så i kontraktet? Om du inte har det hemma så be att få en kopia. Och kolla upp vilka följderna kan bli om du bryter mot kontraktet. I de flesta fall när man går till konkurrent så brukar man ju omgående bli befriad från sina arbetsuppgifter men hur gör man när man redan slutat? Stämning, finns det i Sverige?

Om det inte är för sent; här står det om några till; Khayyam och Al-Kwarizmi.

http://hem.passagen.se/kerran54/mahi.html

Prata med facket! Om det inte står i ditt avtal så har jag svårt att se hur det skulle kunna gälla dig. Däremot kanske din mamma förlorar sin ettåriga lön om du eller din bror går till konkurrent.

Eller ännu hellre; prata med en jurist. Din mamma måste haft en jurist inkopplad i samband med bolagsöverlåtelsen, kolla med honom/henne.