Dålig arbetsmoral?

Anonym

Äldre 26 Jul 01:07
41 svar

Visa endast Anmäl

Dålig arbetsmoral?

Hallå, lägger denna anonymt eftersom jag inte vet om kollegorna snurrar runt här.

Säg att ni arbetar på ett jobb där extrapersonal inte finns, det är ni som jobbar regelbundet som finns till hands att ringa om någon blir sjuk eller hamnar i en krissituation är de enda som kan hoppa in vid sjukdom eller kris.

Hur skulle ni tänka och reagera om ni har en kollega som vid två tillfällen (på kort tid) inte kunnat hjälpa dig vid riktiga krissituationer för att kollegan ska roa sig med saker som skulle gått att ställa in utan problem? Roa sig med saker som inte alls involverar en betald och bokad konsert utan bara kanske en middag med någon vän eller liknande. alltså inget där kollegan förlorar pengar eller liknande.

Jag menar nu riktiga krissituationer, sjukdom hos dig där du absolut inte kan jobba. Ingen liten förkylning med lite feber som går att ta en alvedon för.

Skulle du anse att arbetsmoralen var dålig eller vad skulle du innerst inne tänka om en sån kollega?

Tilläggas bör att du har hjälpt denna person vid 1 tillfälle. Arbetstiden ihop rör sig om några månader, inte flera år. Utan det är en väldigt ny arbetsplats + kollega.

Jag vill inte ha några påhopp om att kollegan skulle få göra vad personen vill på sin fritid för det är självklart, men detta jobb kräver att man ställer upp och detta är en extremsituation med extremt lite personal temporärt, så uppoffringar ingår i jobbet just nu vilket vi är medvetna om.
- «
- ‹
- Sida 2 av 4
- 1
- 2
- 3
- 4
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Dålig arbetsmoral?
Litet My

Äldre 26 Jul 01:30
#11

Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2011-07-26 01:22:24 följande:
Ja det är som sagt temporärt och lite krisläge just nu på jobbet.

Vad hade du gjort om det var en riktigt krissituation för dig och ingen kollega kunde hjälpa dig? Som jag skrev är det ingen idé att ta alvedon eller liknande utan du kan verkligen inte jobba. Hade du struntat i att gå dit?

Jag håller med dig om att man behöver ha sin fritid och att det är jobbigt att inte kunna veta om man verkligen kan planera något på sina lediga dagar. Men detta är som sagt vi informerade om och har fått acceptera detta utan att ha något att säga till om direkt. Vi är två styckna som ska sköta allting, blir en sjuk så har vi 2 extra som kanske, kanske, kankse kan komma in. Men som hitills inte har kunnat göra det så jag har redan vart tvungen att jobba även fast jag vart sjuk. Det var även då denna kollega inte kunde ställa upp och hjälpa mig. samt att de hänt en gång till.
Jag hade kanske blivit sur och stressad för stunden.

Dock med facit i hand från vår arbetsplats så slet det på sikt ut personalen alldeles för mycket, det som till sist gjordes var att vi jobbade en man kort och vi gjorde tillbud HELA tiden för att signalera uppåt att det inte var okej, vi kopplade även in facket och till sist fick vi som vi ville alt att chefen fick masa sig upp och själv beordra in folk, just för att stämningen i gruppen inte alls blev bra.

Men som sagt hos oss gick det långt och det kanske är med just den erfarenheten jag låter väldigt skeptisk.
Litet My

Äldre 26 Jul 01:31
#12

Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2011-07-26 01:22:42 följande:
Ja, men varför bryr du dig? Om du ringer dig sjuk så är det väl chefen som får ta upp det med kollegan och inte du? Du kan/ska ju efter sjukanmälningen bara bädda ner dig i sängen igen och skita i vad som händer på jobbet. När blev det ditt problem att kollegan inte ställer upp? Du åker väl inte och jobbar i alla fall?
Jag tänker också så, är man sjuk så är man...då skall man inte behöva oroa sig eller ha dåligt samvete alt att det blir dålig stämning i gruppen för det. Det skall chefen lösa.
Anonym Trådstartaren

Äldre 26 Jul 01:32
#13

Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2011-07-26 01:22:42 följande:
Ja, men varför bryr du dig? Om du ringer dig sjuk så är det väl chefen som får ta upp det med kollegan och inte du? Du kan/ska ju efter sjukanmälningen bara bädda ner dig i sängen igen och skita i vad som händer på jobbet. När blev det ditt problem att kollegan inte ställer upp? Du åker väl inte och jobbar i alla fall?
Våran chef är på semester och det är därför det är viktigt att vi ställer upp för varandra...du är alltså två som kan jobba och 2 extra som kanske kan. så vi är lite lämnade i sticket. chefen kan inget göra direkt.
Anonym Trådstartaren

Äldre 26 Jul 01:33
#14

Visa endast Anmäl

MickeN1973 skrev 2011-07-26 01:24:53 följande:
Du ska skita i vad din kollega gör på sin fritid. och varför skulle denna förklara sig för dig?
Arbetsgivaren kan beordra övertid enligt gällande regler.
Fast det funkar lite så att den som har minst viktiga grejer för sig bör ställa upp. det är som sagt så att chefen är på semester och vi är lämnade att ställa upp för varandra.
Anonym Trådstartaren

Äldre 26 Jul 01:34
#15

Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2011-07-26 01:22:42 följande:
Ja, men varför bryr du dig? Om du ringer dig sjuk så är det väl chefen som får ta upp det med kollegan och inte du? Du kan/ska ju efter sjukanmälningen bara bädda ner dig i sängen igen och skita i vad som händer på jobbet. När blev det ditt problem att kollegan inte ställer upp? Du åker väl inte och jobbar i alla fall?
Klart jag åkte och jobbade ändå, båda gångerna.
Anonym Trådstartaren

Äldre 26 Jul 01:35
#16

Visa endast Anmäl

Lilla My21 skrev 2011-07-26 01:30:24 följande:
Jag hade kanske blivit sur och stressad för stunden.

Dock med facit i hand från vår arbetsplats så slet det på sikt ut personalen alldeles för mycket, det som till sist gjordes var att vi jobbade en man kort och vi gjorde tillbud HELA tiden för att signalera uppåt att det inte var okej, vi kopplade även in facket och till sist fick vi som vi ville alt att chefen fick masa sig upp och själv beordra in folk, just för att stämningen i gruppen inte alls blev bra.

Men som sagt hos oss gick det långt och det kanske är med just den erfarenheten jag låter väldigt skeptisk.
Vad jobbigt att det ska behöva gå så långt innan folk reagerar, väldigt tråkigt för er.
Litet My

Äldre 26 Jul 01:36
#17

Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2011-07-26 01:33:47 följande:
Fast det funkar lite så att den som har minst viktiga grejer för sig bör ställa upp. det är som sagt så att chefen är på semester och vi är lämnade att ställa upp för varandra.
Låter som perfekt grogrund att från början skapa konflikter i arbetsgruppen, för vem kan avgöra vad som är viktigast för någon annan?

Tycker ni skall lyfta fram det bestämt nästa gång ni har möte med chefen, dels att det måste finnas någon ersättare alt att hon/han har en nödtelefon på semestern samt att det måste finnas timvikarier att ringa in. Ni som personal skall inte behöva stå med hela ansvaret själva, det skapar bara dålig stämning
Anonym Trådstartaren

Äldre 26 Jul 01:36
#18

Visa endast Anmäl

Lilla My21 skrev 2011-07-26 01:31:42 följande:
Jag tänker också så, är man sjuk så är man...då skall man inte behöva oroa sig eller ha dåligt samvete alt att det blir dålig stämning i gruppen för det. Det skall chefen lösa.
Ja, jag har svårt att släppa mitt ansvar för jobbet. Skulle inte klara av att bara stanna hemma och låta arbetsplatsen stå tom för att jag är sjuk.
Lenora

Äldre 26 Jul 01:38
#19

Visa endast Anmäl

Låter som om er arbetsplats behöver mer personal.
Anonym Trådstartaren

Äldre 26 Jul 01:38
#20

Visa endast Anmäl

Lilla My21 skrev 2011-07-26 01:36:25 följande:
Låter som perfekt grogrund att från början skapa konflikter i arbetsgruppen, för vem kan avgöra vad som är viktigast för någon annan?

Tycker ni skall lyfta fram det bestämt nästa gång ni har möte med chefen, dels att det måste finnas någon ersättare alt att hon/han har en nödtelefon på semestern samt att det måste finnas timvikarier att ringa in. Ni som personal skall inte behöva stå med hela ansvaret själva, det skapar bara dålig stämning
Det finns en nödtelefon som vi använt men det har inte gått att ordna.

Nej det är inte så att vi kan kräva att någon ska komma in, men moraliskt sett så vet ju den som kan ställa in att den kan göra det och då hjälper man till. Det är lite oskrivet om man säger så.

Men det är klart att ett sånt tankesätt startar lögner, för vem vill vara den som har sämst anledning att inte ställa upp för sina kollegor?

«
‹
Sida 2 av 4
1
2
3
4
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Dålig arbetsmoral?

Dålig arbetsmoral?

INNEHÅLL