Får man nya semester dagar vid nyt år eller hur funkar det?

Det som står på anställningsbeviset är det antal semesterdagar som du får när du jobbar ett helt år. Du måste kolla på lönesepcen för att se hur många semesterdagar du har. Jag har t.ex. 30 dagar per år och började min tjänst i september och jag har för mig att jag då på första året hade ca 12 dagar semester att ta ut, varav 10 kunde sparas till året efter.

Sedan så får man färre dagar när man är föräldraledig också. Har inte riktigt koll på hur det fungerar men det är ett visst antal dagar som är semestergrundade. Jag var t.ex. borta ett helt kalenderår + en månad. För det kalenderåret jag var borta så tjänade jag ändå in 10 dagar semester som sparades till året efter. Men jag förlorade två dagar semester på det år jag kom tillbaka eftersom att jag inte jobbade i januari (och mina semestergrundade föräldradagar låg på året innan). Men jag har fortfarande rätt till 30 dagars semester vilket innebar att jag om jag hade velat så hade jag fortfarande kunnat ta ut de 10 dagar som var sparade från året innan + de 28 dagar jag sparade ihop aktuellt år + att jag hade kunnat ta ut två dagar till obetald semester.

Angående det här årets semester så kolla upp med löneavdelningen hur många semesterdagar du kommer få om du går på föräldraledighet ett givet datum så att du kan planera din ledighet. Googlade och såg nu på en LO-sida att de 120 första föräldradagarna är semestergrundande vilket skulle innebära (om jag räknat rätt) att om du går på föräldraledighet den 2:a september så får du 25 dagars semester i år men om du går tidigare så kommer du att få färre dagar.

Ja det är lite olika det där med semesterår och intjänandeår. På vårt företag så är det vad jag förstår samma. Att det påbörjas den 1:a januari och för varje månad man arbetar så tjänar man in ca 2,5 dagars semester.