Anställningsintervju - fängelsedom för dråp!!

Ja, hon är dömd för dråp eftersom hon stack kniven i ryggen. Vilket åklagaren ansåg var uppsiktigt. Men hon handlade fortfarande i självförsvar. Vilket innebär att det inte är fel att berätta om det för arbetsgivaren och säga att det var i självförsvar, vilket det var. 

Handalde och åtal är inte samma sak.   

Jag kan bara hoppas och be att du aldrig får det jobbet med tanke på vad du gjort.
En person som gjort en sådan sak som du gjort hör inte hemma i det jobbet.
Jag hoppas chefen inser detta också och tar någon annan person istället.
Jag har också blivit misshandlad båe fysiskt och psykiskt men skulle ALDRIG göra det du gjort.

Har nog aldrig sett en så stor samling av dömande människor förut på ett o samma ställe! Fascinerande - och skrämmande.

Vi vet ju egentligen ingenting - och kan inte hålla på att jämföra med vad vi själva skulle ha gjort i motsvarande situation, eftersom ingen av oss (hur dåliga förhållanden några av er än har varit i) har befunnit oss i exakt den situationen TS befann sig i.

Och oavsett så har hon fått och avtjänat ett straff!

Hoppas chefen låter rätt man/kvinna få jobbet.

I ts fall så handlade nog om att rädda sitt eget liv. Självförsvar, hört talas om det?!

Försök att utelämna den delen, är många år sedan nu och det är dem senaste ref som är intressanta för en arbetsgivare, så tryck på det du har gjort sedan 05- inte det som varit innan dess..

Försök att utelämna den delen, är många år sedan nu och det är dem senaste ref som är intressanta för en arbetsgivare, så tryck på det du har gjort sedan 05- inte det som varit innan dess..

Jaså? På dagens arbetsmarknad när du ska faan vara ung, snygg, socialt kompetent och erfaren och smidig utav bara helvete!

Vad var sambandet mellan det du säger och att TS ska utelämna det som hände innan 2005 för att det senaste är relevant?