mobiltelefon skrev 2013-04-24 15:27:03 följande:
Naturligtvis känner jag till att personnummer är offentliga uppgifter och hyffsat lätt att få tag på, det innebär ju inte automatiskt att man har rätt att distribuera dem vidare hur som helst. Jag är även medveten om att jag har skrivit på ett anställningsavtal och ger min arbetsgivare rätt att behandla mina personuppgifter för relevanta ändamål, något som det här absolut inte är.
När man har sammanställt en excelfil på det här viset borde det röra sig om ett strukturerat register och får i så fall endast behandlas för särskilt och uttryckligen angivna ändamål. Det krävs dessutom samtycke. jag är dock osäker på om det är en regel som endast är tillämpbar för publicering på internet. Så borde det inte vara, finns det möjligtvis någon här som vet mer om det?
Jag är också medveten om att min arbetsgivare (som är en myndighet) också har rätt att lämna ut mitt personnummer till vem som helst (som efterfrågar det) utan att meddela mig men det är inte vad som har skett här.
Den som är personalansvarig hos oss har alltså sammanställt en lista över samtliga medarbetares namn och personnummer och mejlat ut den till oss allihop. Det är alltså inget klantfel som att råka trycka på "svara alla"-funktionen.
Det jag vill veta är om detta strider mot PUL eller inte. Jag har inget otalt med min arbetsgivare men är inte stormförtjust i den som är personalansvarig.
Ok, då är jag med på hur landet ligger. Tänkte mest att det finns många här på FL som blir upprörda över att personnummer är offentliga uppgifter. Själv har jag suttit i styrelsen i en ideell förening där vi har känt oss osäkra på PUL när det gäller våra medlemsregister. Det är ganska snårigt, framförallt pga den snabba digitala utvecklingen.
Kan tyvärr inte hjälpa dig med lagtext alltså, men jag förstår dina känslor. Jag tänkte att mailavsändaren inte var medveten om att ett mail ibland är mer än ett mail. Oavsett om det är lagligt eller ej tycker jag faktiskt att ni kan ta upp den diskussionen där du jobbar.
