• DJkillen

    Få sparken efter bara ett litet misstag!

    Jag fick ett nytt jobb för två veckor sedan. I fredags gjorde jag ett misstag och idag ringde chefen och var fly förbannad. Han skrek att jag inte behöver komma tillbaka ditt och pratade om hur mycket jag kostat företaget. Det känns hemskt. Är det verkligen rätt att ge sparken för ett litet misstag? Borde jag inte få en andra chans? :S

    Har ni gjort misstag som kostat er jobbet? 

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2013-05-05 16:42
    Det som hände var att företaget har kunder som prenumererar på deras tjänster och de skulle skicka ut ett erbjudande om ny prenumeration till ett antal kunder som nyligen avslutat sitt abonnemang, ungefär 2000 kunder.

    Jag skulle fixa denna beställning från tryckeriet som trycker och skickar, men jag gjorde fel så utskicket blev till alla nuvarande och tidigare kunder som ligger i kunddatabasen. Dessutom blev det fel information i kuvertet också tyvärr.

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2013-05-05 19:40
    Jag lämnade en lapp till chefen i fredags när jag upptäckte felet där jag bad om ursäkt!

    Jag flexade ut lite tidigare i fredags och chefen var inte på plats när jag gick från jobbet.

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2013-05-08 10:44
    Min chef har lämnat över ärendet till en person i ledningsgruppen och en jurist. Jag kommer att träffa dem i eftermiddag tillsammans med mitt juridiska ombud.

    AG är på defensiven nu och det verkar finnas goda förutsättningar att i alla fall få ersättning för att jag blivit illa behandlad.

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2013-05-08 17:26
    AG har bett om ursäkt och erbjudit mig 3 månadslöner i avgångsvederlag. Ska jag ta det eller gå vidare till TR?

  • Svar på tråden Få sparken efter bara ett litet misstag!
  • Tom Araya
    DJkillen skrev 2013-05-05 19:39:02 följande:
    Företaget måste ju göra ett utskick och informera kunderna oavsett. Jag tänkte att jag skulle underlätta genom att fixa det direkt. Idag är det driftiga och självgående anställda som företagen söker.
    Jag skulle inta kalla ditt agerande som driftigt, du borde ha insett dina egna begränsningar och skaffat dig kunskap och erfarenhet först, sedan kan man bli mer självgående.
    Jeff Hanneman (gitarrist i Slayer) *1964-01-31 D: 2013-05-02 R.I.P.
  • fembarnsfar1967
    "Om du läser din länk så står det där att muntliga avtal gäller.

    Gillar inte facket dock. Det är en kartell som förstör för företagarna. "

    Ha ha ha, skyll dig själv om du har den attityden till facket! 
    Allergisk mot alla former av uppfostran, att försöka få den här gamla hunden att sitta leder bara till elände.
  • Tom Araya
    DJkillen skrev 2013-05-05 19:46:00 följande:
    Jag trodde att jag beställde rätt. Jag är inte så kunnig i systemet ännu. De borde väl ha lite överseende med att man är ny. Ville ju bara väl...
    Blev du ombedd att sköta uppgiften? Informerade du om att du inte är så kunnig i systemet?
    Jeff Hanneman (gitarrist i Slayer) *1964-01-31 D: 2013-05-02 R.I.P.
  • Tom Araya
    DJkillen skrev 2013-05-05 19:51:21 följande:
    Jag trodde att jag gjorde rätt. Upptäckte i efterhand att jag hade dålig koll.

    Jag ville visa att jag klarade av att ta lite egna initiativ... så fel det gick, men är det oförlåtligt? 
    Dålig självinsikt med allvarliga konsekvenser, ja det är nog svårt att förlåta.
    Jeff Hanneman (gitarrist i Slayer) *1964-01-31 D: 2013-05-02 R.I.P.
  • Tom Araya
    Jasmin Karlsson skrev 2013-05-05 20:14:40 följande:
    Du gjorde beställningen i fredags och idag söndag upptäckte chefen misstaget? Är det inte bara att ringa till tryckeriet och säga att det blev fel i beställningen och att den ska göras om? Hinner tryckeriet ta emot en beställning, trycka den och skicka ut på 2 dagar (som är helgdagar)?
    Jag förstår inte hur misstaget kan vara så stort, du kunde bara ha ringt till tryckeriet när du kom på att du gjorde fel? Eller chefen kunde ha ringt en dag senare och stoppat beställningen?
    Singoallaa skrev 2013-05-05 20:14:50 följande:
    Förstår inte, kan inte chefen ringa tryckeriet och säga att det blev helt fel och nu vill avbeställa tryckningen!
    Singoallaa skrev 2013-05-05 20:15:43 följande:
    Eller du borde ha ringt tryckeriet direkt när du insåg felet och avbokat allt!
    Andromeda skrev 2013-05-05 20:21:26 följande:
    Just det här att du lämnade en lapp och gick hem tidigare från jobbet efter att ha gjort ett sådant misstag hade gjort mig galen som chef.
    Fiona M skrev 2013-05-05 20:22:01 följande:
    du är inte allvarlig va?





    Jeff Hanneman (gitarrist i Slayer) *1964-01-31 D: 2013-05-02 R.I.P.
  • Lingongurkan

    Ush vad tråkigt! Du kan alltid hoppas att det var något som sades i raseri och att chefen, när han har lugnat ner sig, kan se det hela i ett annat läge. De borde ju se till att du var ny också. Hoppas verkligen att det går bra för dig, tråkigt att behöva sluta på det sättet. Insåg chefen först idag att det hade gått iväg? Hur fick du reda på ditt misstag? Ta inte åt dig av folk som beter sig stöddigt här, visst är det kanske inget litet misstag utan ett stort, men många gör  eller har gjort stora misstag, det händer hela tiden. Försök vara ödmjuk inför problemet och berätta att du inte hade tänkt på hur stora konsekvenserna var, diskutera problemet på en sansad nivå om det nu är så att chefen kan komma till ett sånt läge. Det finns många som har gjort mycket större misstag än så som har fått vara kvar på sina jobb och så finns det de som har gjort betydligt mindre och ändå fått gå så det är svårt att säga något om situationen, håller tummarna för dig!

  • MrsPenn
    Lingongurkan skrev 2013-05-05 23:11:00 följande:
    Ush vad tråkigt! Du kan alltid hoppas att det var något som sades i raseri och att chefen, när han har lugnat ner sig, kan se det hela i ett annat läge. De borde ju se till att du var ny också. Hoppas verkligen att det går bra för dig, tråkigt att behöva sluta på det sättet. Insåg chefen först idag att det hade gått iväg? Hur fick du reda på ditt misstag? Ta inte åt dig av folk som beter sig stöddigt här, visst är det kanske inget litet misstag utan ett stort, men många gör  eller har gjort stora misstag, det händer hela tiden. Försök vara ödmjuk inför problemet och berätta att du inte hade tänkt på hur stora konsekvenserna var, diskutera problemet på en sansad nivå om det nu är så att chefen kan komma till ett sånt läge. Det finns många som har gjort mycket större misstag än så som har fått vara kvar på sina jobb och så finns det de som har gjort betydligt mindre och ändå fått gå så det är svårt att säga något om situationen, håller tummarna för dig!
    Det undrar jag.
    Om ditt namn innehåller ''Anonym'' så låtsas jag inte läsa vad du skriver.
  • DJkillen
    Lingongurkan skrev 2013-05-05 23:11:00 följande:
    Ush vad tråkigt! Du kan alltid hoppas att det var något som sades i raseri och att chefen, när han har lugnat ner sig, kan se det hela i ett annat läge. De borde ju se till att du var ny också. Hoppas verkligen att det går bra för dig, tråkigt att behöva sluta på det sättet. Insåg chefen först idag att det hade gått iväg? Hur fick du reda på ditt misstag? Ta inte åt dig av folk som beter sig stöddigt här, visst är det kanske inget litet misstag utan ett stort, men många gör  eller har gjort stora misstag, det händer hela tiden. Försök vara ödmjuk inför problemet och berätta att du inte hade tänkt på hur stora konsekvenserna var, diskutera problemet på en sansad nivå om det nu är så att chefen kan komma till ett sånt läge. Det finns många som har gjort mycket större misstag än så som har fått vara kvar på sina jobb och så finns det de som har gjort betydligt mindre och ändå fått gå så det är svårt att säga något om situationen, håller tummarna för dig!
    Tack!
  • Madida
    Tom Araya skrev 2013-05-05 22:43:30 följande:
    Du verkar veta väldigt lite om facket och vad dess syfte är. Utan facket hade du haft dubbelt så långa arbetsdagar till halva lönen, inga rättigheter eller ett skit att säga till om i en konflikt med företaget/chefen.
    +1
    I'm not bossy. I just have better ideas than you
  • MatsAtari

    Nu vet jag inte hur datasystemet såg ut och exakt hur många utskick det blev, men jag kan ju tycka att det där var ett ganska grovt misstag och att chefen gör helt rätt som ger sparken i det fallet.

    Det rör sig antagligen om ett sexsiffrigt belopp iaf.

Svar på tråden Få sparken efter bara ett litet misstag!