Solidaritet skrev 2015-05-08 11:33:02 följande:
Nu förstår jag inte riktigt.
Å ena sidan säger du att det inte beror på ojämställdhet i föräldraförsäkringen att kvinnor har lägre status på arbetsmarknaden. Å andra sidan säger du att det är den första tiden, första året på heltid, som är mest avgörande för positionen på arbetsmarknaden.
Nu får du tänka ett varv till. Föräldraförsäkringen är inte ojämställd. Båda vårdnadshavarna har exakt lika många föräldradagar att plocka ut = jämställt. Om man vill ha det på något annat sätt måste den ena föräldern AKTIVT AVSÄGA sig sin rätt till föräldraledighet. Den är däremot inte individuell eftersom det går att just överlåta dagar till den andre föräldern - åt BÅDA håll.
Föräldraledighet är INTE det samma som föräldrapenning. Många är hemma utan att ta ut föräldrapenning beroende på reglerna kring just uttag, sgi etc. Eftersom det är kvinnan av rätt uppenbara och logiska skäl som vanligtvis är hemma mest första tiden så kommer detta att påverka föräldraledigheten rätt mycket utan att det syns i uttaget av föräldrapenning. Många är hemma en stor del av första året utan att ta ut någon eller mycket lite föräldrapenning. Detta brukar vanligtvis vara vem av föräldrarna?
Det är första året då man är hemma på HELTID som ofta är det mest avgörande ur arbetsmarknadssynpunkt. Det är inte detsamma/inte samma störningsmoment för arbetsgivare, arbetstagaren halkar inte efter på samma sätt av att gå ner i tid och vara föräldraledig exempelvis 25-50% eller att förlänga semestern med föräldradagar. Även om man tar ut 50-50 av föräldrapenningen så innebär inte det att man tar ut 50-50 av föräldraledigheten. Och det är inte heller säkert att man förlägger den så att det påverkar ens position på arbetsmarknaden i samma utsträckning. Är du med?
Föräldraförsäkringen är som sagt INTE ojämställd. Båda vårdnadshavarna tilldelas lika många dagar. Man måste aktivt välja bort jämställdheten.
Solidaritet skrev 2015-05-08 11:33:02 följande:
Det är faktiskt så att kvinnan har lägre status på arbetsmarknaden. Därför att hon är hemma med barn i större utsträckning.
Att kvinnor alltid haft lägre status på arbetsmarknaden beror på att det är män som alltid varit de huvudsakliga försörjarna. Därför att kvinnor fött barn och tagit hand om dem. Så var också fallet med husmödrar före Dackefejden eller när du nu hänvisar till. Så har det alltid varit.
Nej, nu får du nog ta och läsa lite mer historia. Kvinnor har arbetat och i stor utsträckning bidragit till den gemensamma försörjningen i familjen under lång tid. Hur tror du att en torparfamilj överlevde, eller en arbetarfamilj i Stockholm? Tror du mamman satt hemma och lekte med kottar med barnen? Ja, kvinnan har haft större ansvar för barnen, så precis som idag så har kvinnor dubbelarbetat i hög utsträckning även historiskt.
Solidaritet skrev 2015-05-08 11:33:02 följande:
Nu har vi möjligheten att reducera orättvisan genom att ge oss män lika stort ansvar för föräldraskapet i en jämlik föräldraförsäkring. Det tror jag kommer att höja kvinnans status i arbetslivet - på sikt.
Vill man att att män ska ta större föräldraansvar så krävs det något helt annat än en individualiserad föräldraförsäkring. Det ligger faktiskt i mångt och mycket på männen själva, värderingar och inställning. Varför väljer män i hög utsträckning aktivt bort tid med barnen för högre lön och möjligheten att köpa prylar? Varför betraktas - huvudsakligen av andra män - män som väljer "kvinnoyrken", som ägnar sig åt traditionellt kvinnliga sysslor (däri ingår att vara föräldraledig givetvis) som fjolliga och omanliga och som de gör ett nedköp? Jag har två pojkar som tränar konståkning. Från vilka får de negativa kommentarer? Om vi säger så här; det är inte från mammor och tjejer (oavsett ålder). Hur kommer det sig, tänker du? Och vem ska ta smällen för att komma till rätta med detta? Barnen och kvinnorna? Ja, för lösningen är ju att mammorna arbetar mer
......trots att många högst medvetet väljer något annat för sin egen och barnens skull
. Hur vore det om männen och papporna tog sitt naturliga ansvar och inte aktivt avsa sig sin föräldraroll och -ansvar
?
Solidaritet skrev 2015-05-08 11:33:02 följande:
"Inom yrken där det är just viktigt att arbeta så mycket som möjligt och ständigt vara tillgänglig för arbetsgivaren.....ja, där kommer ju den som kan arbeta mycket alltid att vara den som drar längsta strået. Är lösningen då där att alla föräldrar - kvinnor som män - arbetar så mycket som möjligt. "
Menar du här att du anser att det är bättre om män ensamma fortsätter att bära det oket? Då låter det mer som om du personligen inte vill arbeta riktigt fulltid, och att det är motivet till att du argumenterar som du gör. Varför förväntar du dig då att män ska vilja det genom att behålla föräldraförsäkringen ojämställd?
Nej, jag vill absolut inte arbeta heltid som småbarnsförälder. Varför anser du att jag ska göra det? Jag har inga som helst problem att försörja mig själv eller mina barn. Jag snyltar inte på barnens pappa för att jag arbetar deltid eller väljer att vara hemma mer än vad han är/har varit. hade jag varit ensamstående hade jag inte kunnat bo kvar i det hus vi gemensamt äger och bekostar, men då hade jag valt att byta boende. JAG väljer att ta smällen med lägre pension och lägre inkomst under småbarnsåren för att jag anser att det är viktigt för mina barn och för min livskvalitet. Varenda pappa kan fatta precis samma beslut. Föräldraförsäkringen är inte ojämställd. Papporna måste AKTIVT VÄLJA BORT sin rätt till föräldraledighet. Varje förälder VÄLJER SJÄLV huruvida han/hon vill prioritera tid med barn samt lön och karriär.