Facebook och förlora jobbet, vad är det egentligen som kan ställa till det för en?

Såg i artikeln att det behöver inte ens vara en fyllebild utan det räcker tydligen hos vissa att man håller i en öl eller i ett vinglas. Samtidigt som det finns fortfarande ställen där man inte ens får ha synliga tatueringar, SAS exempelvis. Nu vägrar jag visserligen att gadda mig men ändå, det säger väl en del om hur känsligt det här ändå är?

Och folk säger ju dessutom att det finns så extremt lite jobb i Sverige numera. Helvete.

www.dn.se/ekonomi/jobb-karriar/jobbet-dar-tatueringar-inte-ar-okej/

Du kan bli nekad för vad som helst som arbetsgivaren inte gillar ändå på intervjun så förstår inte vad som gör dig så rädd? Kör inte "offentligt" på fyllebilder/halvnaket/ovvikande åsiker och ta bort taggar om någon annan lägger ut den typen av post på dig.

Jag är rädd för att jag inte har fullständigt gymnasiebetyg, för att jag har inga kontakter, jag har aldrig haft ett jobb och utan jobb får man inga pengar. Vad för saker menar du att arbetsgivaren kan neka en för? Är det verkligen vad som helst?

Varför skrev du offentligt inom hakparentes f.ö.? Jag vill även vara tydlig med, jag är inte en sån som näckar på bild, det är inte min grej helt enkelt och jag har nog samma åsikter som de flesta andra helt vanliga människor, är bara van vid att ha sett många människor på FB som lägger ut iaf. fyllebilder och de har inte fått problem med jobbet vad jag vet så då blev det nog mest att jag tänkte, om de kan, varför ska inte jag kunna?

Arbetsgivaren bestämmer ju vem av vem av alla de som intervjuas eller som träffas som denne vill ha. Med tanke på antal sökande på okvalificerad jobb så är det den som de gillar bäst som får jobbet även om det är flera bra sökande. Det är inte direkt att de nekar dig av ett speciellt skäl utan att det blir så att de tar någon annan.

 

"offentligt" för att peka på att jag syftade på inställningarna på en status. Alla arbetsgivare bryr sig inte och det behöver inte heller vara så att arbetsgivaren faktiskt ser bilderna heller.

Alltså, välj att visa bilder som kan anses stötande enbart för de du är vän med redan. Då kan en arbetsgivare inte se det,

Sen tror jag inte du behöver vara så orolig. Vissa branscher är väl hårdare, men andra är ju ute efter sociala människor och även arbetsgivare är människor själv och fattar att alla har ett liv och en fritid.

Är du inte extrem i åsikter/beteenden på något vis så sticker du ju inte ut från mängden, utan borde anses "vanlig".

Posta inte offentliga saker på Facebook och låt bli att bli Facebookkompis med din chef.

Arbetsgivaren kan förstås neka en person pga precis vad som helst, det är ju bara att välja någon annan för jobbet! Det behöver inte vara något personen har gjort eller inte gjort heller, det räcker ju att få ett dåligt personligt intryck på intervjun

På mitt förra jobb på en myndighet fick jag göra sådana kollar (hela nätet vad man hittade på sökning på namn och lite mer) på alla som skulle på intervju (5-10 st tot). Av det jag hittade var det aldrig något som påverkade anställningen. Känslan för personen på intervjun + kompetens var det avgörande.

Vi anställde en i 25 års åldern som hade en tatuering över hela ryggen, såg bilderna på facebook. Nämnde inte ens det för chefen utan tyckte att det är rätt normalt och man har ju kläder på sig på jobbet som döljer den. Samma person hade kanske hälften av bilderna som städade festbilder. Typ skåla mot kameran helt påklädd utan störande saker i bakgrunden eller märkbart berusad. Resten av bilderna var resor, aktiviteter och så. Tog det till chefen, men vi tyckte det var helt ok för en person i den åldern.

Jag själv har trots jobb på myndighet tatuering och piercingar (varav en i tungan och en i örat, resten syns inte), inga problem alls, men har sett till att inga bilder taggas på min facebooksida där alkohol syns.

Jag arbetar som "jobbcoach" och vi kollar alltid fb och sociala mefier hos de som skrivs in hos oss. Är det något på deras sidor som inte gynnar dem, som fyllebilder eller grupper de gillar/är med i, så rekommenderar vi att de tar bort dem. Så kontrollera dina sidor innan arbetsgivaren hittar något denne inte gillar.

För att få sparken så krävs det ganska allvarliga saker.

För att inte få ett jobb så handlar det om det samlade intrycket och småsaker kan vara avgörande beroende på vem som tittar. Gå in på din egen publika profil och fundera på hur du skulle uppfatta en person med de inlägg, bilder etc. som du har. Är det en person du skulle vilja ha på det jobb du söker? Vilken känsla ger profilen?