Hjälp med SGI

Får hoppas jag får igenom en sjukskrivning men verkar vara svårt att få beviljat från försäkringskassan?

Har du jobbat innan februari i år? Jag tror man måste ha jobbat i minst 8 månader heltid (räknade motsvarande timmar) under det senaste året för att få SGI baserat på det. Så har du t ex jobbat vad som motsvarar antalet timmar för 8 månader utspritt över de senaste året får du sgi baserat på din lön.

Vad gjorde du innan februari i år? Har du SGI sedan innan? och som ovanstående skriver behåller du SGI även om du inte jobbar i slutet av graviditeten, men jag tycker du ska söka om graviditetspenning vilket man kan få om man har ett jobb som är påfrestande för den gravida kroppen. Har kompisar med samma yrke som du som fått det beviljat :)

Är du hemma pga att du är sjuk (kroppsliga besvär som hindrar dig att jobba) eller för att jobbet tog slut?

Jag jobbar på FK, bla med SGI.

Eftersom du inte har någon sgi sedan tidigare kommer din sgi att fastställas utifrån den inkomst du haft senast. Grundprincipeb är att man ska ha jobbat sex månader för att inkomsten ska vara sgi-grundande men för den som inte har någon sgi sedan tidigare gäller "inträde i arbetslivet" varvid sex månaders kravet inte gäller. Detta under förutsättning att du tänkt fortsätta jobba såvida du inte blivit gravid.

Du är dessutom gravid med mindre än sex månader kvar till förlossning vilket medför att din sgi är skyddad även om du inte arbetar / får ersättning fr FK / är inskriven och söker jobb genom AF.

Vad gäller att få beviljat sjukpenning; eftersom du inte har ngt avtalat arbete i dagsläget kommer din arbetsförmåga att bedömas i förhållande tlll alla normalt förekommande arbeten. Om du har sådana besvär att du inte klarat av tex ett fysiskt lättare arbete där man kan variera mellan sittande och stående arbetsställning tycker jag absolut du ska diskutera en sjukskrivning med din läkare.

Långt svar men hoppas det var till hjälp!

Som tillägg till detta: om jag förstod dig rätt ts är du arbetslös för närvarande? Graviditetspenning kan man endast ansöka om när man har en anställning där arbetsuppgifterna är olämpliga för en gravid kvinna OCH arbetsgivaren inte har möjlighet att anpassa arbetsuppgifterna. Sjukpenning däremot kan du ansöka om.

Tack det var verkligen till hjälp! Så jag kan helt enkelt skicka in mina papper som mina två senaste arbetsgivare fyllt i från hur jag jobbat detta år, och vara hemma tills BF och räkna med att föräldrapenning baseras på det jag jobbat? :)

Men har TS ens uppfyllt 240-dagarsvillkoret? Att bara vara hemma nu kanske stjälper hela den delen?

Men alltså herregud! Hur kan du jobba på fk med sgi mm och inte känna till 240-dagarsvillkoret? Hur kan du sitta och uttala dig så tvärsäkert om vad ts kan och inte kan göra när du inte har alla detaljer om henne och inte kan hela kagstiftningen? Fattar du inte vilken ekonomisk skada du kan orsaka om ts förlitar sig på dina råd och tror du har koll?

Jag uttalade mig om sgi -skydd vilket jag har fullständig koll på