Timanställd vs fakturera jobb

Jag har idag en timanställning där jag har fasta timmar samt rycker in vid behov. Just nu går det inte så bra för min arbetsgivare som nog måste dra ner på mina timmar.

Arbetsgivaren kom med ett förslag att jag skulle starta eget företag och fakturera mina timmar istället, då det är dyrt att ha anställda. Hur ska jag tänka när jag räknar? Det går ju inte bara att ta summan som jag har i lön idag utan där är ju andra avgifter som tillkommer, såsom försäkringar semesterlön pensioner o.dyl.