Jag jobbar på ett jobb där jag får samma lön varje månad varesig jag är sjuk, vabbar, har semester osv. Och dom få gångerna jag är sjuk eller vabbar så tjänar jag ju på det, förutom att jag hamnar efter i jobbet såklart.
Visst är väl detta inte bidragsfusk?
Jag jobbar på ett jobb där jag får samma lön varje månad varesig jag är sjuk, vabbar, har semester osv. Och dom få gångerna jag är sjuk eller vabbar så tjänar jag ju på det, förutom att jag hamnar efter i jobbet såklart.
Visst är väl detta inte bidragsfusk?
Om du inte får löneavdrag men ändå söker tfp (Vab) så är det bidragsfusk.
Mh nä väl för det är ju så ditt anställningskontrakt ser ut ju. Men Ljuger du och stannar hemma fastän du är frisk så är det ju ful fisk.
Om du inte får löneavdrag men ändå söker tfp (Vab) så är det bidragsfusk.
Tillfällig föräldrapenning ska ersätta faktiskt inkomstbortfall.
Om du inte får löneavdrag men ändå söker tfp (Vab) så är det bidragsfusk.
Vab är ju till för att du ska få ersättning för förlorad inkomst så nog är det fusk om du får samma inkomst oavsett om du jobbar eller är hemma.
Jag är själv egenföretagare och kan ju bestämma från månad till månad vilken lön jag vill ta ut. Jag brukar inte ta ut vab men när båda barnen fick influensa i vintras gjorde jag det för då kunde jag inte jobba ordentligt. Jag kollade med fk och de sa att det behöver framgå att jag faktiskt hade en inkomstförlust. Så om du blir granskad kan du nog ligga lite risigt till...
Sen är det ju den moraliska aspekten. Du får en bonus av våra skattepengar när dina barn är sjuka. Hmmm...
Googlade lite:
"Den arbetsbaserade försäkringen består av sådana förmåner som kan sägas utgöra rena inkomstbortfallsförsäkringar. Det är alltså fråga om förmåner som kan betalas på grund av förlorad arbetsinkomst. Tillfällig föräldrapenning ingår i den arbetsbaserade försäkringen."
www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/ab2fd218-b671-4505-beaa-8623432157df/vagledning-2001-06.pdf
Sid 8.
Jag jobbar på ett jobb där jag får samma lön varje månad varesig jag är sjuk, vabbar, har semester osv. Och dom få gångerna jag är sjuk eller vabbar så tjänar jag ju på det, förutom att jag hamnar efter i jobbet såklart.
Visst är väl detta inte bidragsfusk?
Eftersom jag inte hittar något som styrker direkt detta så ska ja kolla med FK imorgon. Vill gärna ta ut föräldrapenning vid jul osv. Men kommer inte förlora någon inkomst bara för att vi är lediga.