Anonym (Frida) skrev 2019-02-18 08:46:57 följande:
Hennes svar är att så länge inte den nya tjänsten överstiger min i timmar så har hon rätt o göra så här o IOM att jag o den nya kommer jobba tsm.
Att verksamhetens behov av arbetskraft inte tillgodoses om jag jobbar heltid ist för att nån ny får en tjänst på 12h/mån. O enligt henne kommer de ändå finnas chans till mertid när nån blir sjuk.
Börja med att göra så som lagen kräver av dig om du vill ha din heltid. Lämna in ett skriftligt önskemål om heltid. Och säg till din chef att du jättegärna vill ha en heltidstjänst.
Och ring sedan till facket igen! Ingen annan än de kan hjälpa till med frågan än facket.
Har själv fått hjälp av facket när chefen ville sparka mig under min tjänstledighet. Det tog mig flera dagar att hitta rätt person på facket men när jag väl gjorde det så gick det snabbt. De hade någon sorts förhandling med min chef på telefon och samma dag ringde chefen till mig och sa att jag fick behålla min tjänst.