Vad gäller om man är föräldrarledig i flera perioder? Är det 120 per peroid, år, eller totalt? D.v.s. om jag varit föräldraledig i över 120 dagar och något år senare tar 4 veckor föräldraledigt, kommer de senaste vara semestergrundande eller ej?
Tack för bra svar ovan! :) Men... om man byter arbetsgivare efter att varit föräldraledig i mer än 120 dagar, kommer fl-dagarna (upp till 120) man tar efter bytet vara semestergrundande? Jag tänker om det bara är lönekontoret som håller koll så lär ju inte dem ha information om hur mycket man var föräldraledig på den förra arbetsplatsen?
Och hur fungerar det i så fall om man jobbar 50% på två olika företag samtidigt innan man blir föräldraledig, 120 eller 60 semestergrundande fl-dagar per jobb?