Semestergrundande föräldradagar

De första 120 FL-dagarna (FöräldraLedighetsdagarna) är semesterlönegrundande per förälder. Du tjänar alltså in semester under de första 120 dagarna du är ledig. Oavsett om det är 1 dag/vecka eller heltid. Lönekontoret håller koll och ser till att semesterdagarna tickar in ett tag i alla fall...

Det har inget med FK (FörsäkringsKassan) att göra, de hanterar enbart FP (FöräldraPenning).

Många har svårt att skilja på dessa sakerna men det kan underlätta om man tänker på att det är 2 helt skilda saker.
DU+ din arbetsgivare kommer överens om hur länge du ska vara ledig från jobbet.
Arbetsgivaren bryr sig inte om hur du klarar dej ekonomiskt när du är borta, kanske har du 10 mille på banken? Eller lever på potatis och burksamlande?
När du varit FL 18 månader så kan arbetsgivaren undra om du inte ska börja jobba någon gång och då har arbetsgivaren rätt att kräva att du tar ut 5 FP-dagar/vecka för att godkänna din FL (ledigheten alltså). Så du kan alltså i teorin vara ledig 18 månader utan att ta FP, sen räcker det att du tar 5 FP-dagar/vecka så är du ensam om vårdnaden och vara hemma 2 år till ungefär... Totalt ca 3,5 år heltid per barn är alltså maximal tid om arbetsgivaren vill begränsa din ledighet.

FP (föräldrapenning) hanteras av FK (försäkringskassan). De betalar ut FP om du är ledig från jobbet enligt deras regler. Tex kan man ta ut lågnivådagar på helgerna även om man jobbar 100%. Man kan även ta ut högnivådagar om man är ledig 5 dagar i sträck, även om man jobbar 100%.
Under första året måste man inte ta ut en enda FP-dag, men när barnet fyllt 1 år måste man ha inkomst 5 dagar/vecka för att inte "utförsäkras" dvs sänka eller förlora sin SGI. Inkomst = arbeta eller ta ut FP eller studera minst 50%.