• Anonym (8)

    Svagbegåvning

    Anonym (Testad) skrev 2020-01-22 16:27:47 följande:

    Hej

    Jag fick den etiketten av mitt tidigare arbete där man fick göra begåvningstest inför rekrytering till en chefstjänst.

    Det var såklart chockerande eftersom jag varken haft svårt i skolan eller arbetslivet.

    Ditt test är ju annorlunda eftersom det är utifrån den frågeställningen och ett konkret problem gissar jag?

    Mitt råd är att undvika att inte låta det slå ner dig.

    Hitta dina starka sidor!

    Vad är det som är svårt för dig i vardagen?


    Vad var det för ett begåvningstest du fick göra? Tänker att det kanske var ett ovetenskapligt test eftersom du kände att det inte stämde in på dig.
  • Anonym (8)
    Anonym (Testad) skrev 2020-01-23 09:40:35 följande:

    I rekryteringssyfte, det vill säga inte tillräckligt för att sätta en diagnos vilket görs mer grundligt. Gjordes av rekryteringsföretag (manual) som gjordes på en timme.

    Nä det tyckte jag väl inte stämde riktigt men fick en ändå att fundera såklart. Vårt samhälle är väldigt diagnosfixerat och sätter gärna stämplar på folk. Lite: ?nu är du sån här punkt slut?

    Jag ifrågasätter den utvecklingen och indelningen och ser hellre till individuella styrkor.

    Dvs ok om det är så att jag är svagbegåvad och det uppmärksammas i 40?års åldern. Men jag har bevisligen klarat av en hel del, både flera års högskolestudier samt yrkesliv där jag avancerat.

    Det är därför viktigt att fokusera på vad man klarar av oavsett ev. diagnoser eller iq nivå! Det finns andra faktorer som tex GRIT, det finns en hel del om det på tex TED talks. Att tänka: ajdå jag har låg IQ nu kommer jag inte klara av något riskerar att bli en självuppfyllande profetia.


    Ja, visst är det så. IQ-test mäter ju också en väldigt begränsad del av allt som kan kallas begåvning.

    Många arbetsplatser använder ovetenskapliga personlighetstest också i sin rekrytering. Galet.
Svar på tråden Svagbegåvning