Svagbegåvning
I rekryteringssyfte, det vill säga inte tillräckligt för att sätta en diagnos vilket görs mer grundligt. Gjordes av rekryteringsföretag (manual) som gjordes på en timme.
Nä det tyckte jag väl inte stämde riktigt men fick en ändå att fundera såklart. Vårt samhälle är väldigt diagnosfixerat och sätter gärna stämplar på folk. Lite: ?nu är du sån här punkt slut?
Jag ifrågasätter den utvecklingen och indelningen och ser hellre till individuella styrkor.
Dvs ok om det är så att jag är svagbegåvad och det uppmärksammas i 40?års åldern. Men jag har bevisligen klarat av en hel del, både flera års högskolestudier samt yrkesliv där jag avancerat.
Det är därför viktigt att fokusera på vad man klarar av oavsett ev. diagnoser eller iq nivå! Det finns andra faktorer som tex GRIT, det finns en hel del om det på tex TED talks. Att tänka: ajdå jag har låg IQ nu kommer jag inte klara av något riskerar att bli en självuppfyllande profetia.
För nu tar du detta resultat och har gjort det till en sanning om dig själv. Ifrågasätter du det inte? Om du inte haft några problem att komma igenom skolan plus flera års högskolestudier?